Le fait de pouvoir choisir ses congés est un usage accordée au salarié, en temps normal l'employeur peut imposer des jours de congés MAIS il y a un délai de prévenance (1 mois mais plus sur de moi), ici les 8 jours que peut imposer l'employeur ont un délai de prévenance d'une journée.
Je me demande comment tu le prendrais si demain on te dit "demain tu ne bosses pas"
Les fermetures de juillet aout sont annoncés avec plusieurs mois d'avances afin que les salariés puissent s'organiser
[^] # Re: C'est pas si dramatique
Posté par Marco . En réponse au lien Les entreprises pourront bientôt imposer à leurs salariés la date de 8 jours de congés payés. Évalué à 3.
Le fait de pouvoir choisir ses congés est un usage accordée au salarié, en temps normal l'employeur peut imposer des jours de congés MAIS il y a un délai de prévenance (1 mois mais plus sur de moi), ici les 8 jours que peut imposer l'employeur ont un délai de prévenance d'une journée.
Je me demande comment tu le prendrais si demain on te dit "demain tu ne bosses pas"
Les fermetures de juillet aout sont annoncés avec plusieurs mois d'avances afin que les salariés puissent s'organiser