• [^] # Re: Red Hat

    Posté par . En réponse au journal Le directeur exécutif de la FSF démissionne, quelle suite?. Évalué à 8.

    Pour une association qui promeut une idée particulière, il est difficile d'avoir de la diversité concernant cette idée particulière. Je t'accorde ce point là.

    Et puis il y a aussi la question de la diversité en général dans la société ou dans une structure spécifique (où, quoi qu'on fasse, à moins que la structure soit énorme, la diversité sera limitée à un nombre petit et arbitraire de critères).

    le second est généralement plutôt présenté pour son aspect égalitaire (s'assurer de donner leurs places aux groupes sous-représentés).

    Tu peux avoir un groupe d'idées sous-représenté aussi. Et puis entre la présentation de l'objectif et la réalité, il y a souvent un grand fossé : si une entreprise affiche vouloir faire dans la diversité dans son département communication, ce sera sur des critères probablement autres que le nombre d'autistes ou de personnes de petite taille et obèses, ou encore de personnes qui ne veulent pas mettre une cravate (critère qui, bien que stupide, a plus de chances d'être corrélé avec des différences de mentalité concernant le Libre que le sexe ou la couleur de peau).