Déjà il manque une donnée essentielle de l'offre : le salaire (ou alors pas assez mis en évidence) Je vais pas me farcir un cv et une lettre de motivation avant même de savoir si vous êtes prêt à me payer correctement. Je prête attention aux détails moi!
En info, y a qu'a ouvrir son navigateur pour trouver un job, toutes les semaines j'ai des notifications de choose you boss, et pourtant j'ai mis des critères assez serrés (4/5 ou/et télétravail, rémunération > 65k€...)
Bref j'ai des offres qui me conviennent avec un salaire pas dégeu, pourquoi j'irai chercher des offres qui n'affiche même pas la raison principale pour laquelle on va bosser en entreprise ? Pour les recruteurs qui ne comprennent pas : seriez vous prêt à prendre un plein temps en bénévolat juste pour le baby-foot et la bonne ambiance ?
Je bosse dans une SSII j'ai été vendue (avec mes collègues 2 fois, SSII rachetée), et ça fait environ 15 ans que je suis chez le même client, un de mes collègues à dépassé les 30 ans chez ce même client; j'ai eu d'autres client, des privés, semi privés, pas de service publique, et là j'ai une situation assez confortable (client cool, projet sympa et open source) et mon client à augmenté ma facturation en exigent que ça me revienne :)
Bref je zyeute quand même au cas où j'aurais un emplois chez un client final de rêve, mais étant bloqué (psychologiquement) sur Paris...
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
# mon point de vue à moi
Posté par fearan . En réponse au message [Emploi][Europe] + [Question] - Tech lead QA. Évalué à 4.
Déjà il manque une donnée essentielle de l'offre : le salaire (ou alors pas assez mis en évidence) Je vais pas me farcir un cv et une lettre de motivation avant même de savoir si vous êtes prêt à me payer correctement. Je prête attention aux détails moi!
En info, y a qu'a ouvrir son navigateur pour trouver un job, toutes les semaines j'ai des notifications de choose you boss, et pourtant j'ai mis des critères assez serrés (4/5 ou/et télétravail, rémunération > 65k€...)
Bref j'ai des offres qui me conviennent avec un salaire pas dégeu, pourquoi j'irai chercher des offres qui n'affiche même pas la raison principale pour laquelle on va bosser en entreprise ? Pour les recruteurs qui ne comprennent pas : seriez vous prêt à prendre un plein temps en bénévolat juste pour le baby-foot et la bonne ambiance ?
Je bosse dans une SSII j'ai été vendue (avec mes collègues 2 fois, SSII rachetée), et ça fait environ 15 ans que je suis chez le même client, un de mes collègues à dépassé les 30 ans chez ce même client; j'ai eu d'autres client, des privés, semi privés, pas de service publique, et là j'ai une situation assez confortable (client cool, projet sympa et open source) et mon client à augmenté ma facturation en exigent que ça me revienne :)
Bref je zyeute quand même au cas où j'aurais un emplois chez un client final de rêve, mais étant bloqué (psychologiquement) sur Paris...
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent