« Pour moi son comportement n'est pas admissible en entreprise, elle devait avoir un salaire de 300-400 K,ドル elle a été licencier, elle a craché dans la soupe en interne, en diffusant des remarques sur sa hiérarchie, par le canal publique RH. »
Du point de vue légal son comportement est probablement répréhensible dans la mesure ou il existe un lien de subordination hiérarchique dans une entreprise.
Reste qu'il est aussi questions d'humains et de citoyens, et que de ces points de vue votre propos questionne. Considérez-vous qu'un employé doive s'autoriser à commettre n'importe quelle action qui lui paraisse néfaste pour l'humanité sans même questionner les ordres reçus ? Faites-vous une péréquation entre salaire, et acceptabilité des tâches immorales ?
[^] # Re: Késkidi ?
Posté par ǝpɐןƃu∀ nǝıɥʇʇɐW-ǝɹɹǝıԀ (site web personnel) . En réponse au journal Google démantèle son éthique (et tout le monde s'en fout...). Évalué à 8.
Du point de vue légal son comportement est probablement répréhensible dans la mesure ou il existe un lien de subordination hiérarchique dans une entreprise.
Reste qu'il est aussi questions d'humains et de citoyens, et que de ces points de vue votre propos questionne. Considérez-vous qu'un employé doive s'autoriser à commettre n'importe quelle action qui lui paraisse néfaste pour l'humanité sans même questionner les ordres reçus ? Faites-vous une péréquation entre salaire, et acceptabilité des tâches immorales ?
« IRAFURORBREVISESTANIMUMREGEQUINISIPARETIMPERAT » — Odes — Horace