Le but d’une entreprise est de fournir un travail à des personnes. L’argent est un moyen en vue de cette fin.
L’efficacité d’une entreprise peut donc se mesurer à sa capacité à salarier des personnes (note: ne pas confondre avec le fait de salarier une personne avec le travail d’autres personnes).
Bien sûr il serait dommage de payer des gens à reboucher des trous qu’ils creusent, mais ça, à la rigueur, c’est la problématique de l’efficacité et de l’utilité du travail, pas la question de l’efficacité de l’entreprise.
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[^] # Re: GPG c'est bien
Posté par Thomas Debesse (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche Authentification et identité numérique en France. Évalué à 4.
Le but d’une entreprise est de fournir un travail à des personnes. L’argent est un moyen en vue de cette fin.
L’efficacité d’une entreprise peut donc se mesurer à sa capacité à salarier des personnes (note: ne pas confondre avec le fait de salarier une personne avec le travail d’autres personnes).
Bien sûr il serait dommage de payer des gens à reboucher des trous qu’ils creusent, mais ça, à la rigueur, c’est la problématique de l’efficacité et de l’utilité du travail, pas la question de l’efficacité de l’entreprise.
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