J'ai l'impression d'être dans la minorité : mon bouolot est hyper motivant

Moi depuis presque 2 ans j'ai un boulot ultra motivant et je me suis souvent demandé pourquoi ce boulot là me fait me lever le matin, fait que j'oublie des fois l'heure le soir ou que j'en parle souvent à mes amis ou ma compagne...

Mes sources de motivations (après 2 ans à y réfléchir) sont les suivantes :

• Sens : j'adore l'objectif de mon taf... je bosse dans un labo comme dev pour des chercheurs et je maintient un site de référence sur les exoplanètes utilisé dans le monde entier. Impossible de pas se sentir utile, on reçoit des dizaine de mail (constructifs) par jour de remontée de bug, de proposition d'amélioration, de question diverses, etc. Ancien prof de physique, depuis gamin je rêve de bosser sur les étoiles... forcément là je kiffe.
• Temps : j'ai de gros engagements associatif comme prof de sport (capoeira) pour une bonne centaine de gamins et de une quinzaine d'adulte. J'ai annoncer dès le départ que le 100% serait compliqué pour moi... "heureusement" la recherche française étant merveilleusement sous financée, ils n'avaient pas le budget pour me payer à plein temps :). Je suis passé par du 50% (le temps de reprendre les mains sur une asso qui coulait un peu) puis 70% et 80% maintenant que je ne suis plus "que" bénévole. Maintenant on peut me payer à plein temps (grâce à des recherche de financement extérieur européen que j'ai initié histoire pouvoir rester... quand on est motivé en fait même de la paperasse digne de Brazil ça peut passer une fois par an) mais on m'a dit clairement que le 80% était toujours possible, que l'important c'était que j'ai toujours envie de venir et que j'ai assez de temps pour faire bien avancer le projet.
• les gens : le concept de collègue est assez flou là ou je bosse, on est des centaines sur un site gigantesque avec de bâtiment posé un peu au hasard au milieu d'un parc. Les gens de mon équipes sont éclaté aux 4 coins du parc et on se voit seulement quand on en a envie/besoin. Souvent en mangeant parfois autour d'une petite réunion mensuelle. Le reste du temps c'est par mail (et depuis peu par chat "grâce" au confinement qui nous a permis d'avoir un chat interne digne de ce nom). Mais les "gens autour de mon bureau" (avec qui je ne bosse pas) sont tous super sympa et bosse sur des trucs passionnants... les stagiaires sont souvent ultra compétents et motivé et je participe souvent à leur encadrement (c'est mon passif de prof qui ressort). Les "faucheux", car il y en a forcément, sont noyés dans la masse.
• Autonomie : Je suis le premier plein temps sur ce job avec une expérience pas dégueux donc on m'a fait confiance pour remettre le projet dans un état maintenable : CVS->GIT, tests unitaires, python2->3, chasse au NIH, standardisation autant que possible, documentation généralisée, CI... j'ai une liberté totale tant que j'apprends aussi à l'équipe à le faire. Mon ennemi est la dette technique mais j'ai le choix des armes... et en plus on m'a demandé de favoriser autant que possible les logiciels libres et si possible de remonter upstream quand c'est possible.
• Maîtrise : je bosse sur une techno que j'adore et que je maîtrise. Mais il y a toujours des morceaux du dev qui touche des "cibles mouvante" (les standard web par exemple) et qui m'amène toujours à apprendre et devoir me dépasser. Le boulot que j'ai à faire est titanesque : gestion de code legacy critique (tous les chercheurs dans le monde utilise ses résultats) et initialement écrit par un joyeux mélange de chercheurs et de dev ne maitrisant pas des masses les sujet traité ou les techno utilisées (mais qui se sont bien cassé le cul à faire le "best job possible"). Le truc c'est que tout ça j'ai les outils et l'expérience pour le traiter et mon encadrement à de la reconnaissance pour ça. Donc il y a du défi tous les jours mais c'est dans mes cordes et quand ça sera fini on a déjà plein d'autres trucs sous le coudes qui vont me pousser dans mes derniers retranchement.
• Salaire : Je n'ai jamais été très motivé par la thune. Mais avec le temps j'ai aussi appris à ne pas sous-évaluer mon travail. Je bosse aussi pour avoir de quoi me payer mes loisirs et mettre des pépettes de côté... je ne suis clairement pas dans le domaine (recherche publique en astro) qui paye le mieux et 90% des stagiaires que je vois passer auront un stagiaire plus élevé que moi dans 5 ans. Mais les à côté sont pas négligeable : bosser dans un parc superbe, plein d'avantage en nature (asso de jeux de plateau, potager partagé, cours de sport, activité culturelles et plein d'autres truc qui témoigne d'un fort engagement syndical de nos aînés que je remercie), vivre les décollages de fusée dans une salle de contrôle "comme dans les films"...

Avec le recul ce qui a été difficile ça a été de classé ces différents critères (et j'hésite encore pour l'ordre entre "les gens" et "le temps"). Par contre je me rends compte en écrivant ça que j'ai pas mal de bol avec ce boulot par rapport à beaucoup ici.

Il y a bien sûr des trucs chiants : administration complexe à en pleurer, CDI impossible car dans le public (il existe bien sûr des CDI de droit public mais dans mon domaine le ministère a dit un NON bien franc et massif) donc obligation de passer par un concours si on veut rester (et c'est littéralement une loterie), plein de gens géniaux qui ne restent que qq mois (CDD, démotivation, déplacement sur un autre site voir dans un autre pays), budgets qui fondent comme neige au Sahel, devoir répondre pour la 1000ème fois à "à quoi ça sert de chercher des exoplanètes on peut même pas y aller/on sera tous mort avant d'y aller?", il y a une côte de malade à monter tous les matin... c'est bon pour le cardio de toute manière !