Elle peut aussi être contre-productive... Voir la tête des gens alors qu'à ce stade de l'embauche j'ai besoin de me concentrer sur leurs potentielles compétences, ça me perturbe plus qu'autre chose. À moins de recruter sur un poste où le physique est important, je préfère ne pas me faire un a priori en voyant la tête de la personne (c'est moche d'avoir des a priori, mais c'est une réalité même si on le combat, et les personnes ne sachant pas se mettre en image sont donc forcément désavantagées si elles mettent leur photo). Pour la mémoire visuelle, chez moi ça marche suffisamment bien avec le graphisme des CV : je n'en ai encore jamais eu deux pareils au niveau graphique sur une pile.
L'idéal serait de préciser dans les offres d'emploi si le CV doit avoir une photo ou non. Mais il faut que les autres membres de RH soient d'accord sur le sujet !
[^] # Re: Photo
Posté par Zatalyz (site web personnel) . En réponse au journal Ces quelques modèles de CV. Évalué à 5.
Elle peut aussi être contre-productive... Voir la tête des gens alors qu'à ce stade de l'embauche j'ai besoin de me concentrer sur leurs potentielles compétences, ça me perturbe plus qu'autre chose. À moins de recruter sur un poste où le physique est important, je préfère ne pas me faire un a priori en voyant la tête de la personne (c'est moche d'avoir des a priori, mais c'est une réalité même si on le combat, et les personnes ne sachant pas se mettre en image sont donc forcément désavantagées si elles mettent leur photo). Pour la mémoire visuelle, chez moi ça marche suffisamment bien avec le graphisme des CV : je n'en ai encore jamais eu deux pareils au niveau graphique sur une pile.
L'idéal serait de préciser dans les offres d'emploi si le CV doit avoir une photo ou non. Mais il faut que les autres membres de RH soient d'accord sur le sujet !