L'avantage de bosser dans des grosses boites c'est qu'elle ont un service EHS et des syndicats qui tapent sur les doigts afin d'améliorer les conditions de travail de leurs employés, et question matériel/bureautique, elles ne regardent pas trop à la dépense.
Oui une chaise ergonomique de qualité coûte 500€.
Les Hermann Miller Aeron (qui est je crois un des modèles ergo de référence), c'est 1000$.
Je n'arrive pas à trouver le catalogue de notre fournisseur, mais nos modèles ressemblent à des Hermann Miller Lino (580$).
Sinon jette un œil chez Bureau Vallée (c'est sensé être du discount), le fauteuil ergo le moins cher est à 288€ TTC.
Et si tu as accès à ce matériel au bureau, tu l'aurais aussi chez toi, le matériel n'est pas le sujet (ou alors tu ne l'auras plus au bureau le jour où ça sera cassé si choix différent fait entre temps)
Si, justement, l'essentiel de mon message tourne autour du matériel. Je pourrait en effet l'avoir chez moi, mais la question est "qui c'est qui paye ?". Aujourd'hui, c'est pas moi, et j'apprécie.
Quelqu'un mentionnait une dégradation massive de sa moquette à cause de la chaise de bureau,
Ca serait pareil chez moi (je suis en télétravail depuis plus de 10 ans) si je n'avais pas un tapis à 10 € sous la chaise, impressionnant.
Moi aussi, j'ai investit dans la plaque en plastique Ikea faite pour ça, sauf que les poils de ma moquette sont orientés dans une certaine direction et que la plaque se déplace sous les roulettes. Tous les jours il faut que je remette tout en place.
J'ai essayé un tapis, mais il faisait des plis sous les roues. Je pourrai certainement trouver un autre tapis, mais bref, encore en petit soucis à gérer.
Du trajet de transport est compris la dedans.
Non, j'ai choisi de vivre à quelques minutes de mon boulot.
Mais en effet, pour ceux qui avaient l'habitude de se faire financer 50% de leur pass Navigo, ça fait toujours ça de plus à dépenser.
La, c'est d'un haut niveau, ça montre tellement comment rien n'est compris... La prise en charge (partielle) du repas du midi est pour compenser la différence de prix entre le lieu de travail et la maison, que devient la différence de prix quand le lieu de travail est la maison?
En fait on a un resto d'entreprise ou j'ai un plat équilibré entrée-plat-dessert pour environ 3.50€. Et je n'ai ni cuisine ni vaisselle à faire, encore un petit truc que j'apprécie.
Le message que je veux faire passer, c'est que mon salaire, qui je le sais est un peu en dessous de ce qu'offrent d'autres, me convient parce que j'ai toutes ces petites choses. Parce que c'est ce que j'ai négocié.
Lorsque tu souhaites être principalement en télétravail, tu anticipes toutes ces choses, et tu négocie ton salaire en fonction des frais que cela incombe d’aménager un espace de travail chez toi (matériel, pièce en plus...).
Le problème aujourd'hui, c'est que les entreprises qui n'était pas habituées au télétravail n'ont pas vraiment conscience de ça, et c'est l'employé qui doit gérer.
[^] # Re: Vive le télétravail
Posté par cfx . En réponse au journal Télétravail, premier pas vers une délocalisation générale ?. Évalué à 7.
L'avantage de bosser dans des grosses boites c'est qu'elle ont un service EHS et des syndicats qui tapent sur les doigts afin d'améliorer les conditions de travail de leurs employés, et question matériel/bureautique, elles ne regardent pas trop à la dépense.
Oui une chaise ergonomique de qualité coûte 500€.
Les Hermann Miller Aeron (qui est je crois un des modèles ergo de référence), c'est 1000$.
Je n'arrive pas à trouver le catalogue de notre fournisseur, mais nos modèles ressemblent à des Hermann Miller Lino (580$).
Sinon jette un œil chez Bureau Vallée (c'est sensé être du discount), le fauteuil ergo le moins cher est à 288€ TTC.
Si, justement, l'essentiel de mon message tourne autour du matériel. Je pourrait en effet l'avoir chez moi, mais la question est "qui c'est qui paye ?". Aujourd'hui, c'est pas moi, et j'apprécie.
Moi aussi, j'ai investit dans la plaque en plastique Ikea faite pour ça, sauf que les poils de ma moquette sont orientés dans une certaine direction et que la plaque se déplace sous les roulettes. Tous les jours il faut que je remette tout en place.
J'ai essayé un tapis, mais il faisait des plis sous les roues. Je pourrai certainement trouver un autre tapis, mais bref, encore en petit soucis à gérer.
Non, j'ai choisi de vivre à quelques minutes de mon boulot.
Mais en effet, pour ceux qui avaient l'habitude de se faire financer 50% de leur pass Navigo, ça fait toujours ça de plus à dépenser.
En fait on a un resto d'entreprise ou j'ai un plat équilibré entrée-plat-dessert pour environ 3.50€. Et je n'ai ni cuisine ni vaisselle à faire, encore un petit truc que j'apprécie.
Le message que je veux faire passer, c'est que mon salaire, qui je le sais est un peu en dessous de ce qu'offrent d'autres, me convient parce que j'ai toutes ces petites choses. Parce que c'est ce que j'ai négocié.
Lorsque tu souhaites être principalement en télétravail, tu anticipes toutes ces choses, et tu négocie ton salaire en fonction des frais que cela incombe d’aménager un espace de travail chez toi (matériel, pièce en plus...).
Le problème aujourd'hui, c'est que les entreprises qui n'était pas habituées au télétravail n'ont pas vraiment conscience de ça, et c'est l'employé qui doit gérer.