Oui elle a le droit de faire du SSH vers ton poste pro. S'il ne t'appartient pas il est en plus probablement infogéré et peut-être que dans ton cas cela se fait par SSH. De plus je ne suis pas certain que toi tu aies le droit de bloquer ces connexions et cela pourrait se retourner contre toi, surtout si cela est utilisé pour déployer des mises à jour sur le poste.
Par contre elle doit respecter les lois, notamment elle ne peut pas accéder aux données identifiées comme personnelles sur le poste de son initiative. Concernant l'espionnage de l'utilisateur je ne sais pas ce que dit la loi. Si elle n'a pas le droit tu peux te retourner contre la société. Si elle a le droit et que cela est contraire à ton éthique malheureusement la seule solution ça va être de changer de boîte, pour une qui n'espionne pas ses utilisateurs.
[^] # Re: Dans le doute...
Posté par Thibault (site web personnel) . En réponse au message Cadre légal d'accès à un poste en Télétravail. Évalué à 4. Dernière modification le 20 juin 2020 à 20:10.
Oui elle a le droit de faire du SSH vers ton poste pro. S'il ne t'appartient pas il est en plus probablement infogéré et peut-être que dans ton cas cela se fait par SSH. De plus je ne suis pas certain que toi tu aies le droit de bloquer ces connexions et cela pourrait se retourner contre toi, surtout si cela est utilisé pour déployer des mises à jour sur le poste.
Par contre elle doit respecter les lois, notamment elle ne peut pas accéder aux données identifiées comme personnelles sur le poste de son initiative. Concernant l'espionnage de l'utilisateur je ne sais pas ce que dit la loi. Si elle n'a pas le droit tu peux te retourner contre la société. Si elle a le droit et que cela est contraire à ton éthique malheureusement la seule solution ça va être de changer de boîte, pour une qui n'espionne pas ses utilisateurs.