Je peux me tromper, mais je ne suis pas certain qu'on ait la compétence ici pour vraiment te donner de bons conseils.
Mon avis, mais ÌANAL, hein !
Si tu n'as pas de problème particulier avec ton employeur, j'opterai pour faire ce qu'ils demandent. Quite à demander un peu de temps pour séparer le "réseau entreprise" de ton "réseau domestique". Si c'est techniquement possible.
Ensuite, comme tu es en VPN, en télétravail, je crois que si tu fonde le raisonnement sur "c'est ma vie privée", ça ne va pas le faire s'il y a conflit. Ça se finira par : "On vous a autorisé des moyens exceptionnels, vous n'en voulez pas, tant pis".
Enfin, pour la CNIL, je crois qu'ils ont autre chose à faire que de s'occuper de ton petit problème. ;)
# Dans le doute...
Posté par _kaos_ . En réponse au message Cadre légal d'accès à un poste en Télétravail. Évalué à 5. Dernière modification le 20 juin 2020 à 11:31.
Salut,
...contacte un juriste.
Je peux me tromper, mais je ne suis pas certain qu'on ait la compétence ici pour vraiment te donner de bons conseils.
Mon avis, mais
ÌANAL, hein !Si tu n'as pas de problème particulier avec ton employeur, j'opterai pour faire ce qu'ils demandent. Quite à demander un peu de temps pour séparer le "réseau entreprise" de ton "réseau domestique". Si c'est techniquement possible.
Ensuite, comme tu es en VPN, en télétravail, je crois que si tu fonde le raisonnement sur "c'est ma vie privée", ça ne va pas le faire s'il y a conflit. Ça se finira par : "On vous a autorisé des moyens exceptionnels, vous n'en voulez pas, tant pis".
Enfin, pour la CNIL, je crois qu'ils ont autre chose à faire que de s'occuper de ton petit problème. ;)
Matricule 23415