ils auront le réflexe de rédiger la doc en anglais en premier puisque travaillant dans une entreprise française ou non où la langue officielle est l'anglais
Ce qui est illégal, en passant : article L.1321–6 du Code du travail
"tout document comportant des obligations pour le salarié ou des dispositions dont la connaissance est nécessaire pour l’exécution de son travail doit être rédigé en français, que la seule exception concerne les documents reçus de l’étranger ou destiné à des étrangers"
J'ai travaillé il y a de nombreuses années dans une entreprise "d'origine" américaine, il a fallu que je bataille pour rédiger mes doc en français. Je ne suis du tout réfractaire aux langues étrangères, j'adore ça, même, mais c'est une question de principe. En l’occurrence, les documentations étaient destinées uniquement à des lecteurs français à l'exclusion de tout autre.
Celui qui pose une question est bête cinq minutes, celui qui n'en pose pas le reste toute sa vie.
[^] # Re: Manque une option
Posté par redo_fr . En réponse au sondage Quel est votre niveau d’anglais ?. Évalué à 9.
Ce qui est illégal, en passant : article L.1321–6 du Code du travail
"tout document comportant des obligations pour le salarié ou des dispositions dont la connaissance est nécessaire pour l’exécution de son travail doit être rédigé en français, que la seule exception concerne les documents reçus de l’étranger ou destiné à des étrangers"
J'ai travaillé il y a de nombreuses années dans une entreprise "d'origine" américaine, il a fallu que je bataille pour rédiger mes doc en français. Je ne suis du tout réfractaire aux langues étrangères, j'adore ça, même, mais c'est une question de principe. En l’occurrence, les documentations étaient destinées uniquement à des lecteurs français à l'exclusion de tout autre.
Celui qui pose une question est bête cinq minutes, celui qui n'en pose pas le reste toute sa vie.