En ce qui concerne les clauses de non-concurrence, une solution appréciable est que les clauses de non-concurrence doivent être obligatoirement limitées dans le temps et dans l'espace... les deux conditions devant être raisonnables!
Si ces deux conditions ne sont pas remplies, la clause est réputée non-écrite.
Ce qui nous emmène à une subtile astuce de juriste vicieux :
le drh va vouloir vous faire signer une clause de noncuc... et dans 90% des cas, la clause ne sera pas limitée (pour la simple raison que le DRH sait qu'a partir du moment ou on doit la faire jouer, il est souvent deja trop tard pour l'entreprise... il veut simplement que vous soyez convaincus que vous n'avez pas le droit de concurrencer l'entreprise)
que faire... simple, jouez au con!
faites "ah oui c'est vrai d'accord je signe oh ben oui ma brave dame"... et vous signez une clause de noncuc sans limitations... et donc sans valeur!
si vous êtes forts vous pouvez meme vous en servir pour négocier des bonus dans votre entreprise en vous plaignant de la façon dont vous êtes prisonniers...
[^] # Re: Droit d'auteur et travailleurs
Posté par jean-baptiste soufron . En réponse à la dépêche Droit d'auteur et travailleurs. Évalué à 3.
Si ces deux conditions ne sont pas remplies, la clause est réputée non-écrite.
Ce qui nous emmène à une subtile astuce de juriste vicieux :
le drh va vouloir vous faire signer une clause de noncuc... et dans 90% des cas, la clause ne sera pas limitée (pour la simple raison que le DRH sait qu'a partir du moment ou on doit la faire jouer, il est souvent deja trop tard pour l'entreprise... il veut simplement que vous soyez convaincus que vous n'avez pas le droit de concurrencer l'entreprise)
que faire... simple, jouez au con!
faites "ah oui c'est vrai d'accord je signe oh ben oui ma brave dame"... et vous signez une clause de noncuc sans limitations... et donc sans valeur!
si vous êtes forts vous pouvez meme vous en servir pour négocier des bonus dans votre entreprise en vous plaignant de la façon dont vous êtes prisonniers...
Ne rigolez pas : CA MARCHE POUR DE VRAI...