Je suis parti pris car je suis co-auteur du jeu. Je suis également fondateur et CEO d'une société de 660 employés (Odoo).
Je pense au contraire que Scale-up!, représente bien les challenges d'un entrepreneur moderne. Le jeu ne couvre pas les aspects stratégiques de la gestion d'entreprise, mais plus les aspects d'execution. (Et un entrepreneur passe la majorité de son temps dans l'exécution, très peu dans les reflections stratégiques)
Scale-up! ne couvre évidemment pas toutes les fonctions d'un entrepreneur, mais les processus proposés couvrent quand même de nombreux besoins: achats, ventes, gestions de projets et services, organisation d'un entrepôt avec barcodes, fabrication, lancement d'une boutique en ligne, création d'une app sur mesure.
Nous aidons des centaines d'entreprises a améliorer leur gestion. Et, très souvent, cela passe par mettre en place des processus efficaces. C'est clé pour faciliter la croissance.
[^] # Re: Pas réaliste
Posté par pinky . En réponse à la dépêche « Scale‐Up! » : un jeu éducatif pour apprendre la gestion d’entreprise. Évalué à 10.
Je suis parti pris car je suis co-auteur du jeu. Je suis également fondateur et CEO d'une société de 660 employés (Odoo).
Je pense au contraire que Scale-up!, représente bien les challenges d'un entrepreneur moderne. Le jeu ne couvre pas les aspects stratégiques de la gestion d'entreprise, mais plus les aspects d'execution. (Et un entrepreneur passe la majorité de son temps dans l'exécution, très peu dans les reflections stratégiques)
Scale-up! ne couvre évidemment pas toutes les fonctions d'un entrepreneur, mais les processus proposés couvrent quand même de nombreux besoins: achats, ventes, gestions de projets et services, organisation d'un entrepôt avec barcodes, fabrication, lancement d'une boutique en ligne, création d'une app sur mesure.
Nous aidons des centaines d'entreprises a améliorer leur gestion. Et, très souvent, cela passe par mettre en place des processus efficaces. C'est clé pour faciliter la croissance.