C'est tout de même étonnant, l'information principale que je mentionnais porte sur la preuve de validité de la fiche électronique auprès de tiers.
Et, mais est-ce étonnant de la part de Zenitram, je suis attaqué sur un point que je donne pour info.
Vous noterez que j'ai écrit "... sont normalement imprimés ...", notez également les guillemets autour du mot "garantit".
Je n'ai jamais dit que les employeurs respectaient les recommandations légales (je ne suis pas certain que ça soit une obligation).
J'ai effectivement des fiches de paie qui ont plus de 40 ans (1er job quand j'étais lycéen) est qui sont toujours lisibles sans problème : le papier est nickel (couleur, texture, pas d'usure visible), l'encrage n'est pas passé, le texte est parfaitement contrasté.
Je ne peux pas en dire autant des impressions jet d’encre ou laser que j’ai pu faire chez moi ou au boulot avec des fournitures standards. Le papier a vieilli, jauni, fait "un peu de poussière", les encres se sont délavées (certaines sont même difficilement lisibles). Et aucun de ces docs n'a plus de 20 ans.
Par exemple, mes feuilles de paies actuelles sont sur papier épais et légèrement glacé, l'encrage présente un petit relief.
Sachant toutes les économies de bout de chandelle que fait mon employeur, il serait étonnant qu'il fasse cela par un pur effet de sa bonté:).
[^] # Re: Inciter les gens à se faire hammeçonner
Posté par Piotr . En réponse au journal « votre bulletin de paye électronique ». Évalué à -2.
C'est tout de même étonnant, l'information principale que je mentionnais porte sur la preuve de validité de la fiche électronique auprès de tiers.
Et, mais est-ce étonnant de la part de Zenitram, je suis attaqué sur un point que je donne pour info.
Vous noterez que j'ai écrit "... sont normalement imprimés ...", notez également les guillemets autour du mot "garantit".
Je n'ai jamais dit que les employeurs respectaient les recommandations légales (je ne suis pas certain que ça soit une obligation).
Néanmoins : "Le salarié doit conserver ses fiches de paie sans limitation de durée et cette précision doit apparaître clairement sur ce document".
Ça exige pour le moins une certaine durabilité du document et donc quelques précautions lors de l’impression (choix du papier et des encres).
J'ai effectivement des fiches de paie qui ont plus de 40 ans (1er job quand j'étais lycéen) est qui sont toujours lisibles sans problème : le papier est nickel (couleur, texture, pas d'usure visible), l'encrage n'est pas passé, le texte est parfaitement contrasté.
Je ne peux pas en dire autant des impressions jet d’encre ou laser que j’ai pu faire chez moi ou au boulot avec des fournitures standards. Le papier a vieilli, jauni, fait "un peu de poussière", les encres se sont délavées (certaines sont même difficilement lisibles). Et aucun de ces docs n'a plus de 20 ans.
Par exemple, mes feuilles de paies actuelles sont sur papier épais et légèrement glacé, l'encrage présente un petit relief.
Sachant toutes les économies de bout de chandelle que fait mon employeur, il serait étonnant qu'il fasse cela par un pur effet de sa bonté:).