Outre la formation que cela donne, cela évite les embauche d’opportunité (ceux qui vienne pour rester 2 ans et partir pour monter ailleurs),
Cette phrase m'étonne un peu, parce que je ne vois pas en quoi c'est un problème (pour la boite, si, mais de manière générale). Je suis sur le marché du travail depuis moins de 5 ans, et je vais être embauché dans ma 3e boite, pour faire la même chose que ce que je faisais jusqu'ici, en étant mieux payé (débauchage). Mais j'avais pas mal changé de direction entre mon premier et mon deuxième poste.
D'ici quelques années, je vais me lasser du domaine, et je cherchais autre chose. Si ma boite ne peux pas me le fournir, j'irai voir ailleurs sans aucune hésitation. Et si je tombe avant sur une bonne opportunité, je la saisirai.
Je ne suis pas fidèle à ma boite, de même que les boites se sentent rarement obligés devant leur employés (il suffit de voir les plans sociaux). Donc saisir les opportunités me semble totalement normal.
[^] # Re: Incompétence
Posté par Gabbro . En réponse à la dépêche Bogues de logiciel et bogues de management : 737 Max et autres catastrophes. Évalué à 7.
Cette phrase m'étonne un peu, parce que je ne vois pas en quoi c'est un problème (pour la boite, si, mais de manière générale). Je suis sur le marché du travail depuis moins de 5 ans, et je vais être embauché dans ma 3e boite, pour faire la même chose que ce que je faisais jusqu'ici, en étant mieux payé (débauchage). Mais j'avais pas mal changé de direction entre mon premier et mon deuxième poste.
D'ici quelques années, je vais me lasser du domaine, et je cherchais autre chose. Si ma boite ne peux pas me le fournir, j'irai voir ailleurs sans aucune hésitation. Et si je tombe avant sur une bonne opportunité, je la saisirai.
Je ne suis pas fidèle à ma boite, de même que les boites se sentent rarement obligés devant leur employés (il suffit de voir les plans sociaux). Donc saisir les opportunités me semble totalement normal.