Faudra une prise de conscience suffisante pour que ces organisations tellement grosses qu’il n’y a pas grand-chose d’humain dans leur pilotage et une inertie de malade agissent contre leurs intérêts (dans le système économique actuel). Donc même s’il y a prise de conscience d’un nombre important de personnes dans ces organisations, voire si la plupart des employés par ex. sont convaincus de la nécessité de changer, même pas sûr que ça ait un impact sur les trajectoires.
[^] # Re: Allez hop, des doléances en bon uniforme
Posté par thoasm . En réponse au journal Cahier de doléances. Évalué à 5.
Faudra une prise de conscience suffisante pour que ces organisations tellement grosses qu’il n’y a pas grand-chose d’humain dans leur pilotage et une inertie de malade agissent contre leurs intérêts (dans le système économique actuel). Donc même s’il y a prise de conscience d’un nombre important de personnes dans ces organisations, voire si la plupart des employés par ex. sont convaincus de la nécessité de changer, même pas sûr que ça ait un impact sur les trajectoires.