Il n'est pas écrit qu'à résultat égal elles sont moins payées.
Tu n'as pas lu jusqu'au bout :
" Bien que les inégalités salariales sont en grande partie explicables par des différences de postes, d'expérience et de volume horaire, les femmes restent moins payées que les hommes après ajustement de ces variables. Les recherches menées aux États-Unis montrent qu'il reste un écart salarial de 7 % qui ne peut pas être causé par le nombre d'heures travaillées, le métier, le niveau d'étude ou le secteur d'emploi. Par exemple, en France selon l'observatoire de l'IESF, les femmes ingénieures sont en moyenne payées 2 000 € annuel de moins que leurs homologues masculins à la sortie de l'école en 2016 et l'écart s'agrandit au cours de la carrière et au Royaume-Uni, les femmes tradeurs bien qu'ayant le même salaire que les hommes, reçoivent deux fois moins de bonus que les hommes."
[^] # Re: Contentoob ?
Posté par bolikahult . En réponse au journal scraplap, pour mouler offline. Évalué à 2.
Tu n'as pas lu jusqu'au bout :
" Bien que les inégalités salariales sont en grande partie explicables par des différences de postes, d'expérience et de volume horaire, les femmes restent moins payées que les hommes après ajustement de ces variables. Les recherches menées aux États-Unis montrent qu'il reste un écart salarial de 7 % qui ne peut pas être causé par le nombre d'heures travaillées, le métier, le niveau d'étude ou le secteur d'emploi. Par exemple, en France selon l'observatoire de l'IESF, les femmes ingénieures sont en moyenne payées 2 000 € annuel de moins que leurs homologues masculins à la sortie de l'école en 2016 et l'écart s'agrandit au cours de la carrière et au Royaume-Uni, les femmes tradeurs bien qu'ayant le même salaire que les hommes, reçoivent deux fois moins de bonus que les hommes."