Juste pour donner des cas d'abus, car oui malheureusement ça existe, j'ai un ami qui était responsable dans un EPAD (maison de retraite). Il a eu une employée qui, devant le peu d'intérêt des autres, c'est mise délégué syndicale juste pour se couvrir. Ensuite elle a commencé à mal travailler et surtout à maltraiter des personnes agées (des choses pas toujours simple à prouver). Ça a été la croix et la bannière pour réussir à la virer.
Il a fallu du temps pour que la branche locale du syndicat reconnaisse que cette employée abusait du système (mécanisme compréhensible de protection de ses syndiqués, qui étant dans une petite structure sans autre personne de ce syndicat, n'est en fait connu de personne d'autre). De plus cette personne avait fait intervenir les médias etc... (à qui elle mentait, bien sur).
Bref ça a été bien plus long que nécessaire et il a fallut de sacré preuve de son incurie. Et bien sur ça a bouffé beaucoup d'énergie à cet ami.
Voilà je dis ça, en même temps je suis moi aussi plus pour des système qui s'appuient sur la confiance et la responsabilité. Le problème parfois dans le milieu professionnel c'est que les employés n'osent pas dénoncer un collègue, et ça se comprend. Mais un manipulateur réussi à très bien exploiter ces failles.
[^] # Re: pouvoir exhorbitant...
Posté par Alex G. . En réponse au journal Chaque été depuis 9 ans, Altran enclenche une procédure de licenciement contre un délégué syndical. Évalué à 4.
Juste pour donner des cas d'abus, car oui malheureusement ça existe, j'ai un ami qui était responsable dans un EPAD (maison de retraite). Il a eu une employée qui, devant le peu d'intérêt des autres, c'est mise délégué syndicale juste pour se couvrir. Ensuite elle a commencé à mal travailler et surtout à maltraiter des personnes agées (des choses pas toujours simple à prouver). Ça a été la croix et la bannière pour réussir à la virer.
Il a fallu du temps pour que la branche locale du syndicat reconnaisse que cette employée abusait du système (mécanisme compréhensible de protection de ses syndiqués, qui étant dans une petite structure sans autre personne de ce syndicat, n'est en fait connu de personne d'autre). De plus cette personne avait fait intervenir les médias etc... (à qui elle mentait, bien sur).
Bref ça a été bien plus long que nécessaire et il a fallut de sacré preuve de son incurie. Et bien sur ça a bouffé beaucoup d'énergie à cet ami.
Voilà je dis ça, en même temps je suis moi aussi plus pour des système qui s'appuient sur la confiance et la responsabilité. Le problème parfois dans le milieu professionnel c'est que les employés n'osent pas dénoncer un collègue, et ça se comprend. Mais un manipulateur réussi à très bien exploiter ces failles.