Petit rappel à tous les ingés Syntec ou assimilé : vous n'êtes sûrement pas au forfait jour
Non, mais en modalité 2, ce qui requiert tout de même d'être payé au moins au PMSS et à 115% du plafond de sa catégorie.
Ce qui inclue qu'un paquet d'heures supplémentaires qui pourrait ne pas être payés, +10%/semaine, mais surtout, que cela reste occasionnel.
C'est sur ce dernier point que la bât blesse le plus souvent, i.e. quand le client impose ses horaires.
[^] # Re: Rappel sur la réalité du soit-disant « forfait jour »
Posté par David Marec . En réponse au journal Chaque été depuis 9 ans, Altran enclenche une procédure de licenciement contre un délégué syndical. Évalué à 5.
Non, mais en modalité 2, ce qui requiert tout de même d'être payé au moins au PMSS et à 115% du plafond de sa catégorie.
Ce qui inclue qu'un paquet d'heures supplémentaires qui pourrait ne pas être payés, +10%/semaine, mais surtout, que cela reste occasionnel.
C'est sur ce dernier point que la bât blesse le plus souvent, i.e. quand le client impose ses horaires.