Je suis d'accord avec toi sur le fait que les deux "pouvoirs" semblent équilibrés, mais pour moi le problème réside dans le rapport de force:
C'est plus facile pour une entreprise de ce comporter de façon "sale" avec l’employé que le contraire. En effet, je pense que c'est plus facile pour une entreprise de gérer une affaire aux prud’hommes que pour une personne seule (ceci dit je n'ai jamais eu a subir ça donc je me trompe peut être ).
[^] # Re: pouvoir exhorbitant...
Posté par Manozco . En réponse au journal Chaque été depuis 9 ans, Altran enclenche une procédure de licenciement contre un délégué syndical. Évalué à 6. Dernière modification le 03 septembre 2018 à 12:02.
Je suis d'accord avec toi sur le fait que les deux "pouvoirs" semblent équilibrés, mais pour moi le problème réside dans le rapport de force:
C'est plus facile pour une entreprise de ce comporter de façon "sale" avec l’employé que le contraire. En effet, je pense que c'est plus facile pour une entreprise de gérer une affaire aux prud’hommes que pour une personne seule (ceci dit je n'ai jamais eu a subir ça donc je me trompe peut être ).