l’employeur privé possède ce pouvoir exorbitant de licencier, sans que le salarié puisse le contrer dans cette démarche
heu... je suis le seul que cette phare chiffonne un peu ? Tu voudrais que le salarié ait le seul à posséder ce pouvoir exorbitant qui est de démissionner ?
Que l'employeur ait le moyen de dénoncer le contrat de travail qui le lie à un employé, je trouve que c'est heureux ! Et même (pour les petites sociétés), je trouve que le droit du travail actuel donne vraiment beaucoup plus de "pouvoir" au salarié qu'à l'employeur.
Pour éviter de passer pour un horrible employeur sadique qui veut retourner à l'esclavage, je trouve tout à fait normal que le salarié soit protégé, et notamment lorsqu'il est face à un patron voyou. Mais là, tu laisses à penser que les pauvres salariés doivent être protégé par un épais blindage face aux sales patrons voyous. Or tous les patrons ne sont pas voyous et tous les salariés ne sont pas des agneaux.
Tiens, petit témoignage : une boite que je connais très bien, une dame qui abuse grave des arrêts de travail (environ la moitié du temps), et qui n'en fiche pas une quand elle est là. Elle sent qu'elle risque un licenciement. Du coup, hop elle se présente aux élections des Représentants du Personnel. Manque de bol, elle est tellement appréciée de ses collègues que ... elle obtient 0 voix aux élections (et oui, le jour du vote elle même n'était pas là...). Et bien elle a gagné 3 mois parce qu'elle est quand même protégée parce qu'elle s'est présentée.
Donc il y a aussi des employés voyous, et c'est bien normal que l'employeur puisse s'en débarrasser.
Et même sans penser "voyou", c'est important qu'un employeur puisse se séparer d'un salarié dans certains cas.
Donc : c'est bien qu'il y ait des règles, et c'est bien qu'il y ait une justice pour trancher "paisiblement" lorsqu'il y a conflit.
PS: je n'ai aucun lien avec Altran, de manière générale je n'aime pas du tout les -grosses- SSII, je ne sais rien de cette histoire et de cet historique que je découvre avec ce message.
# pouvoir exhorbitant...
Posté par Paul POULAIN (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Chaque été depuis 9 ans, Altran enclenche une procédure de licenciement contre un délégué syndical. Évalué à 10.
heu... je suis le seul que cette phare chiffonne un peu ? Tu voudrais que le salarié ait le seul à posséder ce pouvoir exorbitant qui est de démissionner ?
Que l'employeur ait le moyen de dénoncer le contrat de travail qui le lie à un employé, je trouve que c'est heureux ! Et même (pour les petites sociétés), je trouve que le droit du travail actuel donne vraiment beaucoup plus de "pouvoir" au salarié qu'à l'employeur.
Pour éviter de passer pour un horrible employeur sadique qui veut retourner à l'esclavage, je trouve tout à fait normal que le salarié soit protégé, et notamment lorsqu'il est face à un patron voyou. Mais là, tu laisses à penser que les pauvres salariés doivent être protégé par un épais blindage face aux sales patrons voyous. Or tous les patrons ne sont pas voyous et tous les salariés ne sont pas des agneaux.
Tiens, petit témoignage : une boite que je connais très bien, une dame qui abuse grave des arrêts de travail (environ la moitié du temps), et qui n'en fiche pas une quand elle est là. Elle sent qu'elle risque un licenciement. Du coup, hop elle se présente aux élections des Représentants du Personnel. Manque de bol, elle est tellement appréciée de ses collègues que ... elle obtient 0 voix aux élections (et oui, le jour du vote elle même n'était pas là...). Et bien elle a gagné 3 mois parce qu'elle est quand même protégée parce qu'elle s'est présentée.
Donc il y a aussi des employés voyous, et c'est bien normal que l'employeur puisse s'en débarrasser.
Et même sans penser "voyou", c'est important qu'un employeur puisse se séparer d'un salarié dans certains cas.
Donc : c'est bien qu'il y ait des règles, et c'est bien qu'il y ait une justice pour trancher "paisiblement" lorsqu'il y a conflit.
PS: je n'ai aucun lien avec Altran, de manière générale je n'aime pas du tout les -grosses- SSII, je ne sais rien de cette histoire et de cet historique que je découvre avec ce message.