• [^] # Re: Oui

    Posté par . En réponse au journal Misogynie et discrimination à l'embauche. Évalué à 5.

    Ils ont réalisé que les différences qu'on observe dans la société peuvent (peuvent!) aussi être due à d'autres choses.

    Je pense que tu es le seul que ça surprend. C'est évident. Je n'ai jamais dit l'inverse.

    Ce qui est ironique, c'est que c'est toi qui est "trop dans la théorie": tu as ta petite théorie, en pratique, elle ne marche pas. Ta théorie prédit

    Je ne prédis rien. Je n'ai pas de théorie. Je regarde la vraie vie avec mes vrais yeux. En pratique les hommes et les femmes ont statistiquement des comportements différents. Les comportements varient d'une région à une autre, mais ils restent différents. Je regarde et je vois qu'il y a plus de femmes qui se maquillent que d'hommes. C'est pas de la théorie. C'est pas un complot pour te donner tort. C'est la vraie vie. Sors de ton ordinateur. Ton argument 'Oui mais dans des conditions particulières le quota est bon' est hors-sujet, parce que ces conditions ne sont pas là. Si on était sur Mars, la pesanteur serait différente. On marcherait différemment. Mais on est pas sur Mars. Avec des si, on mettrait Paris en bouteille.

    Ce que tu fais, c'est déployer un projet directement en production, sans avoir fait un cahier des charges pour voir si ça correspond à un besoin et sans avoir testé dans un environnement de pré-production avec des conditions réelles. Ca donne un beau projet sur le papier, mais en pratique ça se plante lamentablement.