En France, ce sont les femmes qui assument la majorité des tâches ménagères (même sans enfants). : Pourquoi?
C'est malheureusement une assignation sexiste des tâches assez globale.
Le soucis, je trouve, dans ce genre de débat, c'est que tout le monde veut faire bouger le rôle de la femme (lui ouvrir des métiers assez masculins aujourd'hui par exemple, renforcer leurs droits, instaurer des quotas d'intégration) mais il n'y a pas d'équivalent pour l'homme.
Pourtant, si on souhaite que la position de la femme change, il faut également que celle de l'homme bouge aussi. Car les journées faisant 24h pour tout le monde, on ne peut pas demander aux femmes de s'occuper des gosses, développer une carrière et faire les tâches ménagères. Il faut qu'en même temps elles soient assistées par les hommes. Et que les hommes aient aussi facilement accès aux métiers féminins.
On ne s'en rend pas compte, mais suffit d'être père un peu impliqué pour se rendre compte que la parentalité est du sexisme au quotidien de part les femmes ou institutions. La mère est toujours la référence pour tout ce qui est l'aspect scolaire des gamins, les parents qui récupèrent leurs gamins sont toujours assez surpris quand un homme fait son boulot de père, quand ce n'est pas en le rabaissant gratuitement (comme si une mère faisait forcément mieux que le père sur le sujet). Il faut également forcer la prise des congés parentales de manière équilibrée (bah oui, si le père ne peut rester que 11 jours avec sa femme et son bébé peu après l'accouchement, tu développes moins de liens, et tu n'incites pas à l'équilibre des tâches ménagères et des carrières).
Bref, typiquement un bébé ça se fait à deux. Et un père peut largement s'occuper de son gamin. Mais l'école, la loi, les mères, les familles ou amis n'incitent pas vraiment à ce que le père assume pleinement son rôle. Et donc que la mère puisse de son côté développer sa carrière.
Et c'est globalement cela pour tout. Si on souhaite des quotas de femmes d'un côté pour développer l'arrivée de femmes dans certains milieux, il faut faire l'inverse également pour les secteurs féminins. Ne bouger que la place de la femme de la société ne peut résoudre tous les soucis, car cela nécessite une coordination à tous les échelons et à redéfinir la place de tout le monde. Hommes inclus.
[^] # Re: Hem...
Posté par Renault (site web personnel) . En réponse au journal Misogynie et discrimination à l'embauche. Évalué à 10.
C'est malheureusement une assignation sexiste des tâches assez globale.
Le soucis, je trouve, dans ce genre de débat, c'est que tout le monde veut faire bouger le rôle de la femme (lui ouvrir des métiers assez masculins aujourd'hui par exemple, renforcer leurs droits, instaurer des quotas d'intégration) mais il n'y a pas d'équivalent pour l'homme.
Pourtant, si on souhaite que la position de la femme change, il faut également que celle de l'homme bouge aussi. Car les journées faisant 24h pour tout le monde, on ne peut pas demander aux femmes de s'occuper des gosses, développer une carrière et faire les tâches ménagères. Il faut qu'en même temps elles soient assistées par les hommes. Et que les hommes aient aussi facilement accès aux métiers féminins.
On ne s'en rend pas compte, mais suffit d'être père un peu impliqué pour se rendre compte que la parentalité est du sexisme au quotidien de part les femmes ou institutions. La mère est toujours la référence pour tout ce qui est l'aspect scolaire des gamins, les parents qui récupèrent leurs gamins sont toujours assez surpris quand un homme fait son boulot de père, quand ce n'est pas en le rabaissant gratuitement (comme si une mère faisait forcément mieux que le père sur le sujet). Il faut également forcer la prise des congés parentales de manière équilibrée (bah oui, si le père ne peut rester que 11 jours avec sa femme et son bébé peu après l'accouchement, tu développes moins de liens, et tu n'incites pas à l'équilibre des tâches ménagères et des carrières).
Bref, typiquement un bébé ça se fait à deux. Et un père peut largement s'occuper de son gamin. Mais l'école, la loi, les mères, les familles ou amis n'incitent pas vraiment à ce que le père assume pleinement son rôle. Et donc que la mère puisse de son côté développer sa carrière.
Et c'est globalement cela pour tout. Si on souhaite des quotas de femmes d'un côté pour développer l'arrivée de femmes dans certains milieux, il faut faire l'inverse également pour les secteurs féminins. Ne bouger que la place de la femme de la société ne peut résoudre tous les soucis, car cela nécessite une coordination à tous les échelons et à redéfinir la place de tout le monde. Hommes inclus.