Posté par Kerro .
En réponse au journal web.
Évalué à 2.
Une autre position est de penser que plus on a d'informations sur quelqu'un, plus on a de chance de l'apprécier.
Le nombre de personnes qui détestent les noirs, mais qui s'entendent tout de même avec leur voisin noir car tout bêtement ils le connaissent « oui mais toi c'est pas pareil ».
Cet exemple n'est pas très bon car les voisins se connaissent depuis un bout de temps, alors que pour un entretient d'embauche c'est sur quelques minutes de collecte d'informations. Mais le principe est là : avoir plus d'informations peut diminuer les préjugés.
[^] # Re: Souriez !
Posté par Kerro . En réponse au journal web. Évalué à 2.
Une autre position est de penser que plus on a d'informations sur quelqu'un, plus on a de chance de l'apprécier.
Le nombre de personnes qui détestent les noirs, mais qui s'entendent tout de même avec leur voisin noir car tout bêtement ils le connaissent « oui mais toi c'est pas pareil ».
Cet exemple n'est pas très bon car les voisins se connaissent depuis un bout de temps, alors que pour un entretient d'embauche c'est sur quelques minutes de collecte d'informations. Mais le principe est là : avoir plus d'informations
peutdiminuer les préjugés.