pour avoir travaillé sur les modèles de coûts journaliers dans au moins une SSII, de taille importante et qui travaille sur des forfaits / centre de services, les éléments les plus importants sont :
- le salaire pour plus de la moitié
- le coût de la non facturation (bah oui, tout le monde n'est pas à 100% facturable tous les jours, entre les arrêts maladie, les formations, le bench)
- les coûts de structure (locaux, poste de travail, logiciel, SI, etc.)
- le coût du management.
et non, ce n'est pas le management qui coûte le plus cher.
[^] # Re: J’ai rien compris
Posté par Ben . En réponse au journal ils l'ont voulu, ils l'ont obtenu, et ils l'ont dans le baba.... Évalué à 1.
pour avoir travaillé sur les modèles de coûts journaliers dans au moins une SSII, de taille importante et qui travaille sur des forfaits / centre de services, les éléments les plus importants sont :
- le salaire pour plus de la moitié
- le coût de la non facturation (bah oui, tout le monde n'est pas à 100% facturable tous les jours, entre les arrêts maladie, les formations, le bench)
- les coûts de structure (locaux, poste de travail, logiciel, SI, etc.)
- le coût du management.
et non, ce n'est pas le management qui coûte le plus cher.