Pas forcement, si elle a plusieurs boulots il faut aussi compter les temps de transports.
Bien sûr, mais personnellement je ne dis pas que je travaille de 7h30 à 19h30 mais de 9h-12h et 13h à 18h. Le temps du trajet et de la pause déjeuner ce n'est pas du travail en tant que salarié.
De plus, il l'a dit, elle a une activité salariée et indépendante. Et étant donné le volume horaire et la paye, la partie salariée doit être faible. Donc bon parler d'esclavagisme (à savoir un asservissement) envers son patron car elle travaille beaucoup avec un très petit salaire (largement sous le SMIC horaire) n'est pas correcte. Car elle n'est pas uniquement salariée et ne travaille pas que pour son patron (loin de là apparemment).
[^] # Re: Science friction
Posté par Renault (site web personnel) . En réponse au journal En marche. Évalué à 2.
Bien sûr, mais personnellement je ne dis pas que je travaille de 7h30 à 19h30 mais de 9h-12h et 13h à 18h. Le temps du trajet et de la pause déjeuner ce n'est pas du travail en tant que salarié.
De plus, il l'a dit, elle a une activité salariée et indépendante. Et étant donné le volume horaire et la paye, la partie salariée doit être faible. Donc bon parler d'esclavagisme (à savoir un asservissement) envers son patron car elle travaille beaucoup avec un très petit salaire (largement sous le SMIC horaire) n'est pas correcte. Car elle n'est pas uniquement salariée et ne travaille pas que pour son patron (loin de là apparemment).