Tu ne me sembles pas répondre à la situation. Tu parle d'un mauvais employé qui sape le moral et que c'est connu de l'employeur, ça me semble évident qu'il faut le virer. On parle d'un cas où l'employeur est mitigé à la fin de la période d'essai. Là, c'est beaucoup plus complexe de décider de la suite.
« Rappelez-vous toujours que si la Gestapo avait les moyens de vous faire parler, les politiciens ont, eux, les moyens de vous faire taire. » Coluche
[^] # Re: Tests de validation
Posté par claudex . En réponse au journal Recrutons. D'accord, mais sur quels critères ?. Évalué à 3.
Tu ne me sembles pas répondre à la situation. Tu parle d'un mauvais employé qui sape le moral et que c'est connu de l'employeur, ça me semble évident qu'il faut le virer. On parle d'un cas où l'employeur est mitigé à la fin de la période d'essai. Là, c'est beaucoup plus complexe de décider de la suite.
« Rappelez-vous toujours que si la Gestapo avait les moyens de vous faire parler, les politiciens ont, eux, les moyens de vous faire taire. » Coluche