Un programmeur doit savoir apprendre un nouveau langage rapidement.
Entièrement d’accord. Sauf que là, rien n’indiquait qu’il en était capable. Pour le même prix, il tombait dans une boîte ou personne ne comprenait ce qu’il faisait.
Perso je trouve ridicule la manie à mettre des listes longues comme le bras de "compétences" (des listes de logiciels, de langages, etc.) sur un CV. Je préfère dire: quel que soient vos outils de prods et les langages que vous utilisez, je m'adapterai sans problème (et c'est vrai).
Entièrement d’accord (enfin, pas n’importe quoi non plus, je ne veux pas coder en SVN). Surtout que connaître une technologie, ça ne veut pas toujours dire grand-chose, le contexte dans lequel elle est employée joue parfois beaucoup et peut changer complètement l’approche à en avoir.
Donc moi j'aime bien la façon d'embaucher de son boss et c'est avec ce type de collègues ouverts que je veux travailler.
Qu’un boss engage quelqu’un qui ne maîtrise pas le sujet mais qui va l’apprendre ne me dérange pas. Par contre, qu’il embauche quelqu’un sans savoir si le type a une volonté d’apprendre de nouvelles technologies et que tu te retrouves avec un collègue qui nuit plus au projet et à l’équipe qu’autre chose, ça me fait plutôt peur.
« Rappelez-vous toujours que si la Gestapo avait les moyens de vous faire parler, les politiciens ont, eux, les moyens de vous faire taire. » Coluche
[^] # Re: Houlà, plein d'exemples
Posté par claudex . En réponse au journal Recrutons. D'accord, mais sur quels critères ?. Évalué à 5.
Entièrement d’accord. Sauf que là, rien n’indiquait qu’il en était capable. Pour le même prix, il tombait dans une boîte ou personne ne comprenait ce qu’il faisait.
Entièrement d’accord (enfin, pas n’importe quoi non plus, je ne veux pas coder en SVN). Surtout que connaître une technologie, ça ne veut pas toujours dire grand-chose, le contexte dans lequel elle est employée joue parfois beaucoup et peut changer complètement l’approche à en avoir.
Qu’un boss engage quelqu’un qui ne maîtrise pas le sujet mais qui va l’apprendre ne me dérange pas. Par contre, qu’il embauche quelqu’un sans savoir si le type a une volonté d’apprendre de nouvelles technologies et que tu te retrouves avec un collègue qui nuit plus au projet et à l’équipe qu’autre chose, ça me fait plutôt peur.
« Rappelez-vous toujours que si la Gestapo avait les moyens de vous faire parler, les politiciens ont, eux, les moyens de vous faire taire. » Coluche