Tu oublies aussi pour l’employeur la perte du temps pour l’équipe dans lequel le nouvel employé s’insère. Pendant quelque temps, les gens autour du nouveau vont passer du temps à le former. C’est un coût pour la productivité (bon, accessoirement, ça peut faire un bonus pour la documentation, mais bon).
« Rappelez-vous toujours que si la Gestapo avait les moyens de vous faire parler, les politiciens ont, eux, les moyens de vous faire taire. » Coluche
[^] # Re: Tests de validation
Posté par claudex . En réponse au journal Recrutons. D'accord, mais sur quels critères ?. Évalué à 5.
Tu oublies aussi pour l’employeur la perte du temps pour l’équipe dans lequel le nouvel employé s’insère. Pendant quelque temps, les gens autour du nouveau vont passer du temps à le former. C’est un coût pour la productivité (bon, accessoirement, ça peut faire un bonus pour la documentation, mais bon).
« Rappelez-vous toujours que si la Gestapo avait les moyens de vous faire parler, les politiciens ont, eux, les moyens de vous faire taire. » Coluche