le principe de faire respecte le lien de subordination
le lien n'est pas qu'un principe, il est la base du contrat de travail.
Si tu ne peux plus faire respecter le lien de subordination, tu ne peux plus avoir confiance dans l'employé, tu ne peux donc plus lui assigner de tâches.
Bizarrement, tu n'as pas répondu pour défendre ne pas faire respecter le principe qu'un salarié doit être payé. Est-ce qu'il faut faire respecter le payement d'un salaire pour le principe de faire respecte le payement d'un salaire ? Si tu es d'accord pour travailler sans être payé, tu reste logique, sinon il te faut accepter le lien de subordination y compris sur le "principe".
Rappel 1 : le salariat, c'est des droits, et des devoirs.
Rappel 2 : tu n'es pas esclave, tu peux démissionner si ça ne te convient pas
Rappel 3 : les autres ont aussi des droits comme celui de licencier si tu refuse le lien de subordination, ce n'est pas immoral, alors pourquoi on parle que ça irait pas? Tu ne vois des droits que dans un sens (cf rappel 1), respect les droits de tous, y compris de l'employeur.
[^] # Re: Autre lien
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Rififi chez Wikimédia France. Évalué à -1.
le lien n'est pas qu'un principe, il est la base du contrat de travail.
Si tu ne peux plus faire respecter le lien de subordination, tu ne peux plus avoir confiance dans l'employé, tu ne peux donc plus lui assigner de tâches.
Bizarrement, tu n'as pas répondu pour défendre ne pas faire respecter le principe qu'un salarié doit être payé. Est-ce qu'il faut faire respecter le payement d'un salaire pour le principe de faire respecte le payement d'un salaire ? Si tu es d'accord pour travailler sans être payé, tu reste logique, sinon il te faut accepter le lien de subordination y compris sur le "principe".
Rappel 1 : le salariat, c'est des droits, et des devoirs.
Rappel 2 : tu n'es pas esclave, tu peux démissionner si ça ne te convient pas
Rappel 3 : les autres ont aussi des droits comme celui de licencier si tu refuse le lien de subordination, ce n'est pas immoral, alors pourquoi on parle que ça irait pas? Tu ne vois des droits que dans un sens (cf rappel 1), respect les droits de tous, y compris de l'employeur.