J'avoue que je ne pensais pas à avoir comme réponse des exemples évidement dans le sens où tu dois désobéir à ton employeur, car la loi est au dessus du contrat de travail.
Mais bon, puisque tu es parti dans ce jeu, maintenant il te faut démontrer que son chef a demandé de faire quelque chose d'illégal.
(spoiler : même lui dit que c'est légal, tu es donc mal barré)
Bordel, il faudra arrêter un jour de confondre sa morale avec la loi. La morale, c'est ce qui est utilisé pour oppresser, pas pour défendre des gens. Et le premier que vous enfoncez (si il lit), c'est celui qui a désobéi en ne comprenant pas qu'il a fait une faute, car vous l'aidez à s'auto-convaincre, et ça va mal finir pour lui (et pour vous, si vous jouez à la même chose un jour, et ce pour de bonnes raisons).
Légal (vie en société, règles entre personnes, ce qui régit la relation entre employeur et salarié) != morale (quelque chose de 100% personnel, ce qui fait que tu peux être licencié si tu tentes de l'imposer à ton chef car ce n'est pas la base de votre deal d'échange taf contre sous).
[^] # Re: Autre lien
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Rififi chez Wikimédia France. Évalué à -2.
J'avoue que je ne pensais pas à avoir comme réponse des exemples évidement dans le sens où tu dois désobéir à ton employeur, car la loi est au dessus du contrat de travail.
Mais bon, puisque tu es parti dans ce jeu, maintenant il te faut démontrer que son chef a demandé de faire quelque chose d'illégal.
(spoiler : même lui dit que c'est légal, tu es donc mal barré)
Bordel, il faudra arrêter un jour de confondre sa morale avec la loi. La morale, c'est ce qui est utilisé pour oppresser, pas pour défendre des gens. Et le premier que vous enfoncez (si il lit), c'est celui qui a désobéi en ne comprenant pas qu'il a fait une faute, car vous l'aidez à s'auto-convaincre, et ça va mal finir pour lui (et pour vous, si vous jouez à la même chose un jour, et ce pour de bonnes raisons).
Légal (vie en société, règles entre personnes, ce qui régit la relation entre employeur et salarié) != morale (quelque chose de 100% personnel, ce qui fait que tu peux être licencié si tu tentes de l'imposer à ton chef car ce n'est pas la base de votre deal d'échange taf contre sous).