Pourquoi en France ? On peut appliquer ça dans la plupart des entreprises sans que ce soit spécifique à la France.
Selon le principe de Peter de gravir les échelons est une promotion, alors que c'est pas parce qu'on manie le malloc comme personne qu'on est capable de gérer des humains.
Le management de personne est un métier à part entière bien souvent négligé dans notre société (celle dans laquelle nous vivons).
[^] # Re: Peter & Dilbert
Posté par Xavier . En réponse au journal Ça y est, je suis manager :(. Évalué à 3.
Pourquoi en France ? On peut appliquer ça dans la plupart des entreprises sans que ce soit spécifique à la France.
Selon le principe de Peter de gravir les échelons est une promotion, alors que c'est pas parce qu'on manie le malloc comme personne qu'on est capable de gérer des humains.
Le management de personne est un métier à part entière bien souvent négligé dans notre société (celle dans laquelle nous vivons).