Les travailleurs français détachés à l'étranger font rarement véritablement du dumping social, car les cotisations sociales sont élevées en France, mais néanmoins c'est une perte de cotisation pour le pays qui les accueille. Bref, c'est un peu moins grave, mais pas génial non plus.
Moins connu, il y a aussi des travailleurs français détachés en France. Cela paraît curieux, mais c'est tout simplement des Français qui sont inscrits dans des agences d'emploi à l'étranger (c'est le cas de frontaliers avec le Luxembourg), où les cotisations sont moins chères (sinon c'est stupide), et qui sont envoyés travailler en France. Ainsi, même si le salaire est le même qu'un Français normal, le patron y gagne car il paye moins de cotisations. C'est scandaleux, mais c'est légal. Des gens d'intérim dans des pays où la fiscalité est basse sont spécialisées dans ce genre de pratiques.
D'autre part, les expatriés ne sont pas des travailleurs détachés et sont soumis au mêmes règles que les locaux (globalement) sur le marché du travail. Ils touchent le salaire local, payent les impôts et les cotisations localement aussi. Donc c'est complétement hors-sujet. Cela peut mettre un peu la pression sur un marché du travail où il y a un chômage élevé, mais en général s'ils sont là c'est qu'on a besoin d'eux.
Il n'y a pas de souci particulier à avoir des Polonais sur le marché du travail français. Il faut juste qu'ils soient rémunérés normalement et qu'ils aient les mêmes cotisations, les mêmes conditions et les mêmes taxes que les autres (les Français, mais aussi les travailleurs non européens). Ainsi, tout le monde est gagnant, le travailleur français, qui n'a pas une concurrence faussée, mais aussi le travailleur polonais, qui bénéficie des mêmes droits et des mêmes avantages que ses collègues. Je ne sais pas si tu as déjà parlé avec des plombiers polonais ou des chauffeurs de car bulgares ; ils sont contents d'avoir du boulot en Europe occidentale, mais ils aimeraient encore mieux avoir les mêmes conditions que leurs collègues français, puisqu'ils font le même travail.
[^] # Re: Redressement vraiment hasardeux.
Posté par Jiel (site web personnel) . En réponse au journal Expérimentation "Voter Autrement" : les résultats. Évalué à 10.
Les travailleurs français détachés à l'étranger font rarement véritablement du dumping social, car les cotisations sociales sont élevées en France, mais néanmoins c'est une perte de cotisation pour le pays qui les accueille. Bref, c'est un peu moins grave, mais pas génial non plus.
Moins connu, il y a aussi des travailleurs français détachés en France. Cela paraît curieux, mais c'est tout simplement des Français qui sont inscrits dans des agences d'emploi à l'étranger (c'est le cas de frontaliers avec le Luxembourg), où les cotisations sont moins chères (sinon c'est stupide), et qui sont envoyés travailler en France. Ainsi, même si le salaire est le même qu'un Français normal, le patron y gagne car il paye moins de cotisations. C'est scandaleux, mais c'est légal. Des gens d'intérim dans des pays où la fiscalité est basse sont spécialisées dans ce genre de pratiques.
D'autre part, les expatriés ne sont pas des travailleurs détachés et sont soumis au mêmes règles que les locaux (globalement) sur le marché du travail. Ils touchent le salaire local, payent les impôts et les cotisations localement aussi. Donc c'est complétement hors-sujet. Cela peut mettre un peu la pression sur un marché du travail où il y a un chômage élevé, mais en général s'ils sont là c'est qu'on a besoin d'eux.
Il n'y a pas de souci particulier à avoir des Polonais sur le marché du travail français. Il faut juste qu'ils soient rémunérés normalement et qu'ils aient les mêmes cotisations, les mêmes conditions et les mêmes taxes que les autres (les Français, mais aussi les travailleurs non européens). Ainsi, tout le monde est gagnant, le travailleur français, qui n'a pas une concurrence faussée, mais aussi le travailleur polonais, qui bénéficie des mêmes droits et des mêmes avantages que ses collègues. Je ne sais pas si tu as déjà parlé avec des plombiers polonais ou des chauffeurs de car bulgares ; ils sont contents d'avoir du boulot en Europe occidentale, mais ils aimeraient encore mieux avoir les mêmes conditions que leurs collègues français, puisqu'ils font le même travail.