Donc en faisant un CDD c’est plus souple pour l’employeur (même si en théorie il n’a pas le droit d’utiliser le CDD pour cela...)
Je ne vois pas en quoi le CDD c'est plus souple qu'une période d'essai.
Déjà un CDD cela coûte plus cher en cotisation (prime de précarité tout ça), tu ne peux pas y mettre un terme facilement (alors qu'en CDI, tu peux t'en débarrasser plus vite et sans justification).
La seule contrainte à respecter, c'est le préavis (qui n'est pas très élevé, surtout au début), pas énorme donc.
Sans compter qu'un CDD reconvertis en CDI, tu dois décompter la période CDD de la durée de la période d'essais. Donc pas moyen d'avoir un CDD de 3 mois puis une période d'essais de 4 mois renouvelé 1 fois.
C’est 3 mois max. (4 mois pour un cadre) renouvelable une fois, mais pour renouveler il y a des conditions, notamment :
Les conditions c'est juste de prévoir le cas au départ contractuellement et de faire signer un papier. Rien de bien complexe. Sachant que si l'employé refuse de signer l'extension, tu peux le virer sans soucis car il est en période d'essais.
[^] # Re: La rémunération est demandé sur linuxfr
Posté par Renault (site web personnel) . En réponse au message À supprimer. Évalué à 5.
Je ne vois pas en quoi le CDD c'est plus souple qu'une période d'essai.
Déjà un CDD cela coûte plus cher en cotisation (prime de précarité tout ça), tu ne peux pas y mettre un terme facilement (alors qu'en CDI, tu peux t'en débarrasser plus vite et sans justification).
La seule contrainte à respecter, c'est le préavis (qui n'est pas très élevé, surtout au début), pas énorme donc.
Sans compter qu'un CDD reconvertis en CDI, tu dois décompter la période CDD de la durée de la période d'essais. Donc pas moyen d'avoir un CDD de 3 mois puis une période d'essais de 4 mois renouvelé 1 fois.
Les conditions c'est juste de prévoir le cas au départ contractuellement et de faire signer un papier. Rien de bien complexe. Sachant que si l'employé refuse de signer l'extension, tu peux le virer sans soucis car il est en période d'essais.
Bref, ce n'est pas très contraignant.