Le mauvais, celui qui nous emmerde avec des fourchettes
Personne ne t'emmerde. Tu arrives sur un forum où une communauté existe depuis quelques années déjà. Des opportunités pour «les bons» passent déjà régulièrement. Personne ne t'emmerde : c'est toi qui vient publier, c'est toi qui cherche à recruter, c'est toi qui a besoin d'un bon pour que ton équipe technique tourne bien, c'est toi qui poste une annonce incomplète par rapport aux standards du forum.
n'a pas la moindre chance d'y rentrer.
Un peu d'humilité ne fait jamais de mal. Ta boîte aussi saine/sympa soit-elle, n'est pas l'eldorado que tous les adminsys attendaient. C'est probablement une bonne boîte, comme il en existe d'autres.
Je recrute des profils via LinuxFR, la problématique des salaires est récurrente. C'est comme ça. C'est d'ailleurs une problématique récurrente des salariés et pour cause : on travaille tous, en premier lieu, pour gagner sa vie.
Dire que la rémunération est un aspect secondaire au point de ne pas même l'aborder, c'est... comment dire... étonnant. Autant pour la boîte ça se conçoit bien, autant pour un candidat, je n'ai jamais vu ça.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Combien ?
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message [Offre d'emploi] Admin sys Linux. Évalué à 6.
Bonsoir Stéphane,
Personne ne t'emmerde. Tu arrives sur un forum où une communauté existe depuis quelques années déjà. Des opportunités pour «les bons» passent déjà régulièrement. Personne ne t'emmerde : c'est toi qui vient publier, c'est toi qui cherche à recruter, c'est toi qui a besoin d'un bon pour que ton équipe technique tourne bien, c'est toi qui poste une annonce incomplète par rapport aux standards du forum.
Un peu d'humilité ne fait jamais de mal. Ta boîte aussi saine/sympa soit-elle, n'est pas l'eldorado que tous les adminsys attendaient. C'est probablement une bonne boîte, comme il en existe d'autres.
Je recrute des profils via LinuxFR, la problématique des salaires est récurrente. C'est comme ça. C'est d'ailleurs une problématique récurrente des salariés et pour cause : on travaille tous, en premier lieu, pour gagner sa vie.
Dire que la rémunération est un aspect secondaire au point de ne pas même l'aborder, c'est... comment dire... étonnant. Autant pour la boîte ça se conçoit bien, autant pour un candidat, je n'ai jamais vu ça.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo