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Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) le 06 avril 2017 à 00:04. En réponse au message [poste pourvu] Poste ingénieur R&D en développement python à Grenoble - CDI. Évalué à 4.
le CDD, tu peux virer le mec au terme du CDD, sans preavis puisque c'est un CDD => 6 mois puis plus rien
Tu vires personne : le contrat s'arrête, c'est convenu dès le début. C'est précaire et c'est pourquoi une prime de précarité est versée.
Après les 6 mois tu peux proposer un CDI, mais rien ne l'oblige. Et rien n'oblige le salarié à accepter.
Si je dis que ça debouchera sur un CDI, c'est pas un engagement contractuel mais moral.
La période d'essai apporte des contraintes pour interrompre le contrat, dans les deux sens.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
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[^] # Re: Mauvaise excuse
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message [poste pourvu] Poste ingénieur R&D en développement python à Grenoble - CDI. Évalué à 4.
Tu vires personne : le contrat s'arrête, c'est convenu dès le début. C'est précaire et c'est pourquoi une prime de précarité est versée.
Après les 6 mois tu peux proposer un CDI, mais rien ne l'oblige. Et rien n'oblige le salarié à accepter.
Si je dis que ça debouchera sur un CDI, c'est pas un engagement contractuel mais moral.
La période d'essai apporte des contraintes pour interrompre le contrat, dans les deux sens.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo