Est ce que votre entreprise paye une partie de votre loyer, facture d'électricité, internet... De mon côté, ce n'est pas le cas, et donc je me demande si c'est "normal".
On va parler légal, "normal" étant subjectif.
Légalement, tu dois avoir sur ta fiche de paye une "Indemnité d'occupation des locaux" (soumise à cotisations sociales car c'est une prime pour toi) et une "Indemnité de remboursement des frais liés au télétravail" (non soumise à cotisations sociales car c'est le paiement d'un pourcentage de loyer, facture d'électricité, internet).
Si tu n'as pas, problème légal mais en pratique tu n'as plus beaucoup de moyens de pression vu que tu as déjà signé le contrat (ça doit être dans le contrat) et que tu veux le télétravail (tu es en position de faiblesse à moins qu'ils aient beaucoup besoin de toi).
Au niveau assurance habitation, la mienne m'a affirmé que si la surface dédiée à mon travail était inférieur à 50% de la maison, il n'y avait rien à déclarer. Est-ce la même chose pour vous ?
Oui (ton appart n'est pas à usage majoritairement professionnel).
[^] # Re: "vous êtes libre de la compléter avec la vôtre"
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Expérience(s) de télétravail. Évalué à 2.
On va parler légal, "normal" étant subjectif.
Légalement, tu dois avoir sur ta fiche de paye une "Indemnité d'occupation des locaux" (soumise à cotisations sociales car c'est une prime pour toi) et une "Indemnité de remboursement des frais liés au télétravail" (non soumise à cotisations sociales car c'est le paiement d'un pourcentage de loyer, facture d'électricité, internet).
Si tu n'as pas, problème légal mais en pratique tu n'as plus beaucoup de moyens de pression vu que tu as déjà signé le contrat (ça doit être dans le contrat) et que tu veux le télétravail (tu es en position de faiblesse à moins qu'ils aient beaucoup besoin de toi).
Oui (ton appart n'est pas à usage majoritairement professionnel).