150k USD c'est ta base. A ca, tu rajoute grosso modo 100k de stock et/ou bonus (qui vest généralement sur 3-4 ans).
C'est la base pour certains mais pas tous, hé. :) Après c'est une histoire de savoir ce qu'on peut espérer, ce qu'on croit pouvoir négocier, etc., mais je connais tout un tas d'ingés info (et assimilés) qui touchent ~130K USD (avec un peu de stocks et autres bénéfices), mais sans plus. Je connais des ingés qui se sont fait « avoir » aussi parce qu'ils avaient mal estimé leur marge de négociation, et du coup ont touché ~130K USD (en y incluant la prime « Californie-ça-coûte-cher-sa-race »). Enfin, oui, évidemment, si tu es plus que junior tu peux espérer plus/mieux, mais tout le monde te file pas un deuxième salaire annuel en bonus divers, loin de là.
[^] # Re: Télétravail
Posté par lasher . En réponse au journal Réduire les salaires sans sacrifier la qualité. Évalué à 2.
C'est la base pour certains mais pas tous, hé. :) Après c'est une histoire de savoir ce qu'on peut espérer, ce qu'on croit pouvoir négocier, etc., mais je connais tout un tas d'ingés info (et assimilés) qui touchent ~130K USD (avec un peu de stocks et autres bénéfices), mais sans plus. Je connais des ingés qui se sont fait « avoir » aussi parce qu'ils avaient mal estimé leur marge de négociation, et du coup ont touché ~130K USD (en y incluant la prime « Californie-ça-coûte-cher-sa-race »). Enfin, oui, évidemment, si tu es plus que junior tu peux espérer plus/mieux, mais tout le monde te file pas un deuxième salaire annuel en bonus divers, loin de là.