Ou autre (50%, 0%... le seul interdit est entre 1 minute et 15 heures 59 minutes par semaine).
Note que c'est limité dans le temps (3 ans de l'enfant).
Et ce n'est pas un nouveau contrat de travail qu'il faut signer, mais un avenant au contrat de travail, ce qui est différent.
Tu as rarement un nouveau contrat (par exemple : pour un passage de CDD à CDI, c'est un avenant; pour un passage de 80% à 100% ou 100% à 80% quand les 2 parties sont d'accord, c'est un avenant; etc). Ici on parle que d'obligation pour l'employeur d'accepter (= pas besoin de son accord; il doit signer l'avenant).
[^] # Re: Technique 14
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Réduire les salaires sans sacrifier la qualité. Évalué à 3.
Ou autre (50%, 0%... le seul interdit est entre 1 minute et 15 heures 59 minutes par semaine).
Note que c'est limité dans le temps (3 ans de l'enfant).
Congé parental d'éducation à temps partiel dans le secteur privé.
Tu as rarement un nouveau contrat (par exemple : pour un passage de CDD à CDI, c'est un avenant; pour un passage de 80% à 100% ou 100% à 80% quand les 2 parties sont d'accord, c'est un avenant; etc). Ici on parle que d'obligation pour l'employeur d'accepter (= pas besoin de son accord; il doit signer l'avenant).