Bonjour tintin_chez_blaireaux_land. Comme tu as créé un compte spécialement pour rédiger ce journal, je me dis (à tord peut-être?) que ton propos est ironique par rapport au journal de référence.
Dire qu'une "ESN" cherche à tout prix à baiser les salariés c'est exactement comme dire "les salariés sont tous des jemenfoutistes qui comptent leurs 35h et en font le moins possible".
Il y a 2 techniques sans entube que tu n'as pas évoquées pour réduire la masse salariale :
recruter des profils moins élevés quand le travail le permet. Inutile d'embaucher des ingés systématiquement
recruter des collaborateurs qui ne sont pas systématiquement dans la confrontation. (on ne parle pas de pigeons, on parle de personnes qui cherchent des solutions plutôt que de simplement soulever des problèmes)
Je pourrais aussi évoquer le montage d'antennes à l'île Maurice ou en Thaïlande, mais on n'est plus dans la même philosophie
Il existe également des techniques pour "ne pas se faire baiser" quand on cherche à gagner sa vie avec un boulot technique :
faire jouer la concurrence en cherchant sur plusieurs postes en parallèle et négocier
demander plus que ce que l'on veut pour obtenir ce que l'on attend
se faire recruter par des boîtes qui paient bien
se mettre à son compte
savoir écouter et prendre du recul. Nelson Mandela disait "soit je gagne, soit j'apprends". Si tu te fais baiser une fois et que tu l'admets, tu te feras pas avoir la prochaine fois.
prendre en considération l'intérêt technique du boulot en complément de l'intérêt financier
prendre en considération ce que l'on va apprendre
choisir un manager plutôt qu'un boulot (en gros, choisir le taff ou tu "sens" le mieux ton futur chef, parce qu'un bon manager te fera progresser plus vite et de manière plus agréable/intéressante qu'un "petit chef" qui va juste te filer le taff qu'il veut te laisser faire)
Un dernier truc : tant que tu auras l'impression que c'est de la prostitution de chercher un boulot et passer des entretiens pour "vendre" tes compétences, je pense que tu seras déçu de l'importance qu'on t'accorde. Le problème n'est probablement pas "combien on paie pour ton cul" mais que de toute façon tu considères que ces négociations sont dégradantes (mais ces négociations sont de toute façon un passage obligé) et que tu es convaincu qu'on patron va toujours chercher à te baiser.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
# journal ironique ?
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Réduire les salaires sans sacrifier la qualité. Évalué à 9.
Bonjour tintin_chez_blaireaux_land. Comme tu as créé un compte spécialement pour rédiger ce journal, je me dis (à tord peut-être?) que ton propos est ironique par rapport au journal de référence.
Dire qu'une "ESN" cherche à tout prix à baiser les salariés c'est exactement comme dire "les salariés sont tous des jemenfoutistes qui comptent leurs 35h et en font le moins possible".
Il y a 2 techniques sans entube que tu n'as pas évoquées pour réduire la masse salariale :
Je pourrais aussi évoquer le montage d'antennes à l'île Maurice ou en Thaïlande, mais on n'est plus dans la même philosophie
Il existe également des techniques pour "ne pas se faire baiser" quand on cherche à gagner sa vie avec un boulot technique :
Un dernier truc : tant que tu auras l'impression que c'est de la prostitution de chercher un boulot et passer des entretiens pour "vendre" tes compétences, je pense que tu seras déçu de l'importance qu'on t'accorde. Le problème n'est probablement pas "combien on paie pour ton cul" mais que de toute façon tu considères que ces négociations sont dégradantes (mais ces négociations sont de toute façon un passage obligé) et que tu es convaincu qu'on patron va toujours chercher à te baiser.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo