• [^] # Re: Les gens.

    Posté par (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Réduire les temps de développement sans sacrifier la qualité. Évalué à 3.

    Et si on n'a pas les gens qui vont bien, on peut mettre en place toutes les méthodes qu'on veut, le résultat ne sera jamais terrible et ça prendra toujours plus longtemps que nécessaire. La clé, c'est de recruter les bonnes personnes pour construire une équipe efficace et qui se complète bien. Le reste, ça va plutôt tout seul.

    Entre deux équipes qui sont bien constituées, celle qui met en place (en plus) des méthodes de travail sera probablement meilleure.

    Personnellement, un des trucs qui m'a toujours le plus plu dans ce métier (note : on bossait sur des applications métier, pas des sites web),

    Je ne sais pas ce que tu entends par "faire des sites web" ; on ne fait pas de sites web, on fait des applications web. On ne peut pas comparer "développer une application métier" et "développer une application web" car il s'agit d'aspects orthogonaux : une appli web, ça parle des technologies, une appli métier de la finalité.

    c'est la capacité à découvrir des métiers totalement différents et de s'en imprégner, c'est vraiment super enrichissant et motivant. Et je pense qu'on devrait mettre cela plus en avant.

    Je te rejoints totalement, et c'est bien pour ça qu'on développe des applications web et non des sites web.

    Notre métier n'est pas de faire du graphisme mais de comprendre les besoins des utilisateurs (professionnels ou pas) et de leur proposer des outils qui résolvent un certain nombre de leurs problèmes.

    Deux exemples sur des projets qu'on a fait l'an dernier :

    • une plateforme de mise en relation entre éditeurs de logiciels et acheteurs. C'est pas notre métier, nous on est réalisateurs. Mais notre client c'est son métier de faire ça, et ce qu'on développe c'est un outil qui répond à ses besoins (il faut donc comprendre son métier)
    • une plateforme de multidiffusion d'annonces immobilières. C'est pas notre métier de faire de l'immobilier, mais une fois que tu comprends le quotidien des agents immobiliers ciblés, tu comprends rapidement quelle valeur ajoutée tu peux/dois leur proposer.

    C'est sûr on fait aussi du graphisme, on construit des écrans "responsive", mais notre différenciateur, ça n'est pas de faire un site beau et qui s'adapte à l'écran de l'utilisateur - ça tu prends n'importe quelle agence web et si tu paies correctement tu es sûr d'avoir un bon résultat ; notre différenciateur c'est d'être capable de comprendre les besoins exprimés et non exprimés et de conseiller et accompagner le client.

    Bref, tout ça pour dire qu'on fait bien des applications métier et qu'on est très content de le faire - pour les même raisons que toi :)

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