le brut désigne le salaire net + le salaire indirect !
tu te perds... Car suivant ta définition de "salaire indirect", c'est le brut chargé qui est "le salaire net + le salaire indirect"; en effet, à part u niveau comptable il n'y a aucune différence entre cotisations "employé" et "employeur" (la preuve : l'employeur fait un seul versement pour les deux aux organismes).
Donc même avec tes définitions, tu n'es pas cohérent.
D'ailleurs, c'est marqué sur ton contrat de travail, où ton salaire est exprimé en brut annuel. Ça doit bien vouloir dire quelque chose, non ?
Oui, c'est la base comptable pour les calculs. C'est tout. Ca ne veut rien dire d'autre, ça ne sert à rien d'autre.
Alors que les cotisations salariales sont bel et bien payées par tous les travailleurs, directement avec leur salaire, et proportionnellement au montant de ce dernier.
Va falloir demander à corriger https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2302 car ils disent que ce n'est pas proportionnel (c'est proportionnel sous condition, conditions différentes suivant les lignes, ce qui fait qu'à la fin on a un truc pas du tout proportionnel, c'est une courbe qui va un peu dans tous les sens).
C'est justement la définition d'un salaire indirect : un salaire dont on ne voit pas la couleur, puisqu'il est directement versé aux organismes prévus à cet effet.
Un salaire indirect serait un salaire dont je vois la couleur un jour, c'est le cas pour aucune des cotisations salariales dans le domaine général, que des exception : par exemple pour l'assurance chômage il faut que tu sois au chômage (par exemple si tu es algérien avec titre de séjour pour travail, tu dois quitter le territoire à la fin du contrat et pole emploi te dis "vous n'êtes pas en Europe donc merci pour le paiement on vous dois rien"), la cotisation vieillesse il faut que tu sois encore vivant à 62 ans (sinon rien, rien de rien, aucun capital versé pour l'héritage), pire pour l'assurance maladie que tu cotises 1€ ou 1000€/mois tu as exactement la même prestation donc rien de rien d'indirect.
Donc non, ce n'est pas un salaire indirect. Un salaire indirect c'est plutôt le PEE (argent à toi définitivement même si tu meurs), les tickets resto, mais c'est tout à ce dont je pense.
Ce dont tu parles, c'est juste des prélèvements obligatoires, avec des trucs qu'on peut te filer parfois en retour, mais ça te fiat une belle jambe ce n'est pas toi qui décide (donc le fait que ce soit intéressant pour toi va dépendre de ce qui t’intéresse, ça devient subjectif et personnel) et même parfois on t'entube avec plaisir (cf les cotisations chômage pour les permis de séjour pour travail).
Je sais qu'il y a des gens qui veulent en faire un truc émotionnel ("c'est du social", "c'est pour te protéger", "bla bla bla"...), mais en pratique on t'interdit de décider, on te prend la chose point barre (même si tu sais que tu ne verras jamais rien en retour du fait de ton cas personnel) et gare à toi si tu ne veux pas coopérer.
Avant que tu hurles à mon anti-social imaginaire, note que je n'ai rien contre les prélèvements sociaux à part le fait qu'on essaye de me vendre ça comme "pour moi l'individu tu y gagnes", c'est juste 36 lignes compliquées avec des règles compliquées où les plus faibles trinquent toujours à la fin, pour arriver à un truc simple (redistribuer l'argent autant individuellement par e.x. RSA que collectivement par ex. hôpitaux), ça reviendrait exactement au même si on disait "sur 100 que doit dépenser un employeur pour une tâche, il va en filer 50 en une fois à l'Etat et 50 en une fois à l'employé, l'Etat se charge ensuite de filer un revenu universel à l'individu et à payer pour les hôpitaux", mais cette simplicité sera trop simple, l'humain n'aime pas la simplicité.
[^] # Re: A quoi ça sert ?
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Payer ses impôts en choisissant la date. Évalué à 0.
tu te perds... Car suivant ta définition de "salaire indirect", c'est le brut chargé qui est "le salaire net + le salaire indirect"; en effet, à part u niveau comptable il n'y a aucune différence entre cotisations "employé" et "employeur" (la preuve : l'employeur fait un seul versement pour les deux aux organismes).
Donc même avec tes définitions, tu n'es pas cohérent.
Oui, c'est la base comptable pour les calculs. C'est tout. Ca ne veut rien dire d'autre, ça ne sert à rien d'autre.
Va falloir demander à corriger https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2302 car ils disent que ce n'est pas proportionnel (c'est proportionnel sous condition, conditions différentes suivant les lignes, ce qui fait qu'à la fin on a un truc pas du tout proportionnel, c'est une courbe qui va un peu dans tous les sens).
Un salaire indirect serait un salaire dont je vois la couleur un jour, c'est le cas pour aucune des cotisations salariales dans le domaine général, que des exception : par exemple pour l'assurance chômage il faut que tu sois au chômage (par exemple si tu es algérien avec titre de séjour pour travail, tu dois quitter le territoire à la fin du contrat et pole emploi te dis "vous n'êtes pas en Europe donc merci pour le paiement on vous dois rien"), la cotisation vieillesse il faut que tu sois encore vivant à 62 ans (sinon rien, rien de rien, aucun capital versé pour l'héritage), pire pour l'assurance maladie que tu cotises 1€ ou 1000€/mois tu as exactement la même prestation donc rien de rien d'indirect.
Donc non, ce n'est pas un salaire indirect. Un salaire indirect c'est plutôt le PEE (argent à toi définitivement même si tu meurs), les tickets resto, mais c'est tout à ce dont je pense.
Ce dont tu parles, c'est juste des prélèvements obligatoires, avec des trucs qu'on peut te filer parfois en retour, mais ça te fiat une belle jambe ce n'est pas toi qui décide (donc le fait que ce soit intéressant pour toi va dépendre de ce qui t’intéresse, ça devient subjectif et personnel) et même parfois on t'entube avec plaisir (cf les cotisations chômage pour les permis de séjour pour travail).
Je sais qu'il y a des gens qui veulent en faire un truc émotionnel ("c'est du social", "c'est pour te protéger", "bla bla bla"...), mais en pratique on t'interdit de décider, on te prend la chose point barre (même si tu sais que tu ne verras jamais rien en retour du fait de ton cas personnel) et gare à toi si tu ne veux pas coopérer.
Avant que tu hurles à mon anti-social imaginaire, note que je n'ai rien contre les prélèvements sociaux à part le fait qu'on essaye de me vendre ça comme "pour moi l'individu tu y gagnes", c'est juste 36 lignes compliquées avec des règles compliquées où les plus faibles trinquent toujours à la fin, pour arriver à un truc simple (redistribuer l'argent autant individuellement par e.x. RSA que collectivement par ex. hôpitaux), ça reviendrait exactement au même si on disait "sur 100 que doit dépenser un employeur pour une tâche, il va en filer 50 en une fois à l'Etat et 50 en une fois à l'employé, l'Etat se charge ensuite de filer un revenu universel à l'individu et à payer pour les hôpitaux", mais cette simplicité sera trop simple, l'humain n'aime pas la simplicité.