Cependant, les nouvelles dispositions législatives qui obligent une entreprise à fournir un contrat de mutuelle santé à ses employés.
Elles obligent les entreprises à fournir une assurance complémentaire santé. Ça peut être une mutuelle ou une société d’assurance privée.
Ce qui change c’est le statut juridique. Le fait d’avoir des sociétaires vs des actionnaires.
Mais des mutuelles peuvent créer des entités juridiques non mutualistes, pour X raisons, généralement elles ont des status « dans l’esprit » mutualiste (en particulier : pas de dividendes), donc ça devient en effet assez flou...
En effet, jusque-là, les compagnies d'assurance et les mutuelles équilibraient leurs comptes entre toutes les branches, certaines étant déficitaires, d'autres pas. Ainsi, les larges bénéfices de la mutuelle santé permettaient jusqu'alors de couvrir les pertes des branches auto et habitation.
Donc si les marges de la branche santé fondent, les assurances/mutuelles étant là pour gagner de l'argent elles devront le récupérer ailleurs, et l'équilibrage des comptes devra immanquablement se faire par une hausse des contrats auto et habitation.
Il y a des tas de mutuelles qui ne font (ne faisaient...) que de la complémentaire santé. Maintenant elles se regroupent... à la base c’était beaucoup d’entreprises régionales, voire très locales... Elles se diversifient, et avant l’auto-habitation, il y a des marchés plus liés à la complémentaire santé, comme la prévoyance, avant de se lancer sur l’automobile ou le multi-risque (surtout que ces marchés là sont déjà quasi saturés...)
En France il y a encore, entre autre, une grosse mutuelle qui s’appelle la MGEN...
L’origine de la mutualité en France remonte à une époque où des paysans se sont aperçus qu’il valait mieux faire un pot commun pour payer éventuellement des travailleurs pour cultiver le champ du voisin qui serait tombé malade, si à la fin on veut qu’il y ait de la bouffe pour tout le monde...
Ce concept n’a pas du apparaître que chez les paysans... C’est un système économique non capitaliste. Les assurés s’assurant eux-mêmes. Aucune entité ne fait son beurre au passage.
[^] # Re: autre lien
Posté par Marotte ⛧ . En réponse au journal [HS] Des disruptifs à la pointe... Dans le mélange des genres. Évalué à 3.
Elles obligent les entreprises à fournir une assurance complémentaire santé. Ça peut être une mutuelle ou une société d’assurance privée.
Ce qui change c’est le statut juridique. Le fait d’avoir des sociétaires vs des actionnaires.
Mais des mutuelles peuvent créer des entités juridiques non mutualistes, pour X raisons, généralement elles ont des status « dans l’esprit » mutualiste (en particulier : pas de dividendes), donc ça devient en effet assez flou...
Il y a des tas de mutuelles qui ne font (ne faisaient...) que de la complémentaire santé. Maintenant elles se regroupent... à la base c’était beaucoup d’entreprises régionales, voire très locales... Elles se diversifient, et avant l’auto-habitation, il y a des marchés plus liés à la complémentaire santé, comme la prévoyance, avant de se lancer sur l’automobile ou le multi-risque (surtout que ces marchés là sont déjà quasi saturés...)
En France il y a encore, entre autre, une grosse mutuelle qui s’appelle la MGEN...
L’origine de la mutualité en France remonte à une époque où des paysans se sont aperçus qu’il valait mieux faire un pot commun pour payer éventuellement des travailleurs pour cultiver le champ du voisin qui serait tombé malade, si à la fin on veut qu’il y ait de la bouffe pour tout le monde...
Ce concept n’a pas du apparaître que chez les paysans... C’est un système économique non capitaliste. Les assurés s’assurant eux-mêmes. Aucune entité ne fait son beurre au passage.