On peut dire aussi "personnes" pour éviter le "/".
qui ont probablement une vie avec un budget prévisionnel a établir chaque année.
Tu inverses cause et conséquence, le budget se faisant sur ce qu'on reçoit et non l'inverse (ce n'est pas parce que je peux vivre avec 1000 que je vais chercher 1000, rare sont ceux qui adaptent leur budget à une demande de baisser le salaire si le budget a de la marge, et le budget de le niveau de vie du salarié n'est pas le sujet, plutôt une adéquation entre salaire demandé et compétences)
C'est plutôt "il y des personnes, sans doute les plus intéressantes pour toi, qui vont passer leur chemin car l'absence de fourchette de salaire est souvent synonyme de salaire au rabais et ils ont d'autres annonces intéressantes pour elles pour ne pas perdre leur temps à demander la fourchette de salaire sachant que 90% du temps elle sera inadéquate".
ne nous voilons pas la face, le salaire.
Toute personne disant le contraire est faux cul :), sinon ils travailleraient gratos et étonnamment personne ne souhaite travailler gratos ;-). Perso ça me permet de faire le tri dans les gens corrects avec moi (si ils parlent salaire quand je leur demande les critères, ça veut dire qu'ils n'essayent pas de me mentir, sinon j'avoue douter)
Cela fera gagner du temps a tous
Tout à fait, perso un employeur ne donnant pas directement ses contraintes me ferait douter de sa sincérité, donc autant le balancer direct. On ne le répète pas à chaque fois? Pour quelqu'un qui veut un passionné Linux, il ne lit pas trop les commentaires des autres offres sur LinuxFr ;-).
[^] # Re: et le salaire ?
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au message Administrateur Système Linux Junior H/F. Évalué à 1. Dernière modification le 16 novembre 2016 à 12:39.
On peut dire aussi "personnes" pour éviter le "/".
Tu inverses cause et conséquence, le budget se faisant sur ce qu'on reçoit et non l'inverse (ce n'est pas parce que je peux vivre avec 1000 que je vais chercher 1000, rare sont ceux qui adaptent leur budget à une demande de baisser le salaire si le budget a de la marge, et le budget de le niveau de vie du salarié n'est pas le sujet, plutôt une adéquation entre salaire demandé et compétences)
C'est plutôt "il y des personnes, sans doute les plus intéressantes pour toi, qui vont passer leur chemin car l'absence de fourchette de salaire est souvent synonyme de salaire au rabais et ils ont d'autres annonces intéressantes pour elles pour ne pas perdre leur temps à demander la fourchette de salaire sachant que 90% du temps elle sera inadéquate".
Toute personne disant le contraire est faux cul :), sinon ils travailleraient gratos et étonnamment personne ne souhaite travailler gratos ;-). Perso ça me permet de faire le tri dans les gens corrects avec moi (si ils parlent salaire quand je leur demande les critères, ça veut dire qu'ils n'essayent pas de me mentir, sinon j'avoue douter)
Tout à fait, perso un employeur ne donnant pas directement ses contraintes me ferait douter de sa sincérité, donc autant le balancer direct. On ne le répète pas à chaque fois? Pour quelqu'un qui veut un passionné Linux, il ne lit pas trop les commentaires des autres offres sur LinuxFr ;-).