Tous passe pas trop mal, surtout quand les adultes sont consentants...
Perso, je prends mon temps avec les stagiaires, les juniors de leur expliquer le pourquoi du comment.
Le mec qui n'est pas junior, j'attends de lui les basiques de son job et je ne perdrais pas mon temps a lui expliquer ce qu'il doit savoir.
Un senior -i.e. personne compétente- doit savoir se débrouiller sans moi et si j'ai confiance en lui, j'attends de lui qu'il fasse du boulot propre et je ne perdrais pas mon temps a refaire son boulot - oui je dis "t'as fait de la merde la..." mais jamais en public... Son boulot reflète le miens.
Je n’hésites pas a dire si le boulot est mauvais. En meme temps, ne pas oublier de dire que le boulot est bien fait, envoyer un email positif avec le manager en copie est toujours bien vu...
L’idée derriere est qu'un individu a et fera des erreurs. L’idée d'un travail de groupe est de rattraper les erreurs de chacun...
[^] # Re: Franche camaraderie
Posté par Geo Vah . En réponse à la dépêche Sortie du noyau Linux 4.8. Évalué à 5.
Tous passe pas trop mal, surtout quand les adultes sont consentants...
Perso, je prends mon temps avec les stagiaires, les juniors de leur expliquer le pourquoi du comment.
Le mec qui n'est pas junior, j'attends de lui les basiques de son job et je ne perdrais pas mon temps a lui expliquer ce qu'il doit savoir.
Un senior -i.e. personne compétente- doit savoir se débrouiller sans moi et si j'ai confiance en lui, j'attends de lui qu'il fasse du boulot propre et je ne perdrais pas mon temps a refaire son boulot - oui je dis "t'as fait de la merde la..." mais jamais en public... Son boulot reflète le miens.
Je n’hésites pas a dire si le boulot est mauvais. En meme temps, ne pas oublier de dire que le boulot est bien fait, envoyer un email positif avec le manager en copie est toujours bien vu...
L’idée derriere est qu'un individu a et fera des erreurs. L’idée d'un travail de groupe est de rattraper les erreurs de chacun...