Il y a une différence entre le pro et le perso.
(ok, dans certaines limite, je ne tolérerai pas un nazi sexiste par exemple, le Code Of Conduct le dit déjà)
Question, je suppose que tu te l'es posé: Est ce légal ?
Etre sexiste ou nazi peut être condamnable selon ce que tu fais, mais a partir du moment où tu n'associes pas l'image de ton entreprise, ca me semble pas être une clause de licenciement acceptable.
Typiquement, si je vais à un spectacle de Dieudonné et que je me fais dégagé de mon taf, clairement j'attaque au prud'homme.
[^] # Re: mouais
Posté par flagos . En réponse au message [Offre d'emploi] Technicien informatique (pourvu). Évalué à 0.
Question, je suppose que tu te l'es posé: Est ce légal ?
Etre sexiste ou nazi peut être condamnable selon ce que tu fais, mais a partir du moment où tu n'associes pas l'image de ton entreprise, ca me semble pas être une clause de licenciement acceptable.
Typiquement, si je vais à un spectacle de Dieudonné et que je me fais dégagé de mon taf, clairement j'attaque au prud'homme.