Je m'attendais à ce genre de réaction plus tôt, ça m'étonnais de ne pas l'avoir mais fallait bien que ça arrive...
35h c'est vite fait, c'est vrai, mais a partir du moment ou on parle de télétravail, on badge pas, donc on compte pas.
Dans les deux sens.
Bizarrement tu considères qu'un sens... L'employeur serait toujours l'esclavagiste, le salarié toujours le gentil, jamais l'employeur qui se ferait avoir par un salarié qui glande. C'est une question de confiance... réciproque.
et le fait qu'on te demande d'être passionné par ton sujet, manifestement ca dépassera les 35h.
???
Tu fais en fonction du temps que tu as.
La, ce que tu dis c'est qu'une personne pourrait faire 1000 heures par semaine, ça n'a aucun sens.
Mais sincèrement, le salaire, les conditions, donnent vraiment l'impression d'un poste au rabais et d'un manque d'ambition pour le projet.
Les conditions genre travailler où tu veux, quand tu veux, faire du libre, ne sont pas un point positif pour toi, soit, mais ça peut intéresser d'autres personnes.
Les primes sont la pour au cas tu as de l'ambition et que tu montres que tu vaux plus (dans la limite de mon budget certes, je ne payerait pas comme Facebook/Twitter/Google, mais si vous valez ça vous êtes déjà chez eux). A noter que certaines personnes n'ont pas spécialement d'ambition et veulent juste un boulot tranquille et profiter de leur temps à côté, pourquoi devoir absolument faire de son idéal l'idéal des autres?
Financer sa R&D doit être le souci n°1 d'un PDG d'une boite/startup.
Ici, on parle de technicien, pas de R&D. J'ai déjà une personne pour la R&D. Le poste peut rapidement évoluer vers de la R&D avec le salaire en conséquence si vous valez ça.
Je trouves ça assez fou : on me sors "au regard compétences requises" quand le poste dit "aucun diplôme requis". Les critiques, ok, mais un minimum d'objectivité...
L'offre de poste ne s'adresse pas à un parisien doué en obtention de diplôme sachant bien présenter aimant claquer sa thune dans les restos 3 étoiles mais à une personne qui aime l'info sans forcément être amis avec l'éducation française et souhaitant travailler où bon lui semble (par exemple : pas dans une grande ville) sans devoir forcément bien présenter, bref laisser sa chance à des gens habituellement "exclus" du monde du travail.
Parait qu'il y a beaucoup de chômage en France, bon sans doute qu'il y a personne en France sachant faire un peu de scripts au chômage, finalement personne ici
PS : une personne qui regarde que le salaire brut sans regarder tout ce que peut apporter les "à côté" et comprendre le niveau de vie que ça apporte au final ne m’intéresse pas.
Mon conseil: Ne néglige pas le personnel, surtout dans le dev de software,
Je ne le néglige pas.
Ici, il s'agit justement de laisser sa chance à une personne "sortie du système" qui n'a pas envie de "sucer" et qui a envie de rester là où il habites et non pas devoir aller dans une grande ville (par exemple). Si si horrible que ça de vouloir laisser sa chance à des gens à qui on ne laisse pas forcément sa chance?
il te le rendra au centuple :-)
Oui, mais bien sûr... Tu n'as jamais été employeur pour oser sortir ça.
Ca dépend beaucoup des gens.
Ne faites pas de votre vision de comment doit être votre vie une généralité. D'autres ont d'autres visions et d'autres priorités.
[^] # Re: mouais
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au message [Offre d'emploi] Technicien informatique (pourvu). Évalué à 3.
Je m'attendais à ce genre de réaction plus tôt, ça m'étonnais de ne pas l'avoir mais fallait bien que ça arrive...
Dans les deux sens.
Bizarrement tu considères qu'un sens... L'employeur serait toujours l'esclavagiste, le salarié toujours le gentil, jamais l'employeur qui se ferait avoir par un salarié qui glande. C'est une question de confiance... réciproque.
???
Tu fais en fonction du temps que tu as.
La, ce que tu dis c'est qu'une personne pourrait faire 1000 heures par semaine, ça n'a aucun sens.
Les conditions genre travailler où tu veux, quand tu veux, faire du libre, ne sont pas un point positif pour toi, soit, mais ça peut intéresser d'autres personnes.
Les primes sont la pour au cas tu as de l'ambition et que tu montres que tu vaux plus (dans la limite de mon budget certes, je ne payerait pas comme Facebook/Twitter/Google, mais si vous valez ça vous êtes déjà chez eux). A noter que certaines personnes n'ont pas spécialement d'ambition et veulent juste un boulot tranquille et profiter de leur temps à côté, pourquoi devoir absolument faire de son idéal l'idéal des autres?
Ici, on parle de technicien, pas de R&D. J'ai déjà une personne pour la R&D. Le poste peut rapidement évoluer vers de la R&D avec le salaire en conséquence si vous valez ça.
Je trouves ça assez fou : on me sors "au regard compétences requises" quand le poste dit "aucun diplôme requis". Les critiques, ok, mais un minimum d'objectivité...
L'offre de poste ne s'adresse pas à un parisien doué en obtention de diplôme sachant bien présenter aimant claquer sa thune dans les restos 3 étoiles mais à une personne qui aime l'info sans forcément être amis avec l'éducation française et souhaitant travailler où bon lui semble (par exemple : pas dans une grande ville) sans devoir forcément bien présenter, bref laisser sa chance à des gens habituellement "exclus" du monde du travail.
Parait qu'il y a beaucoup de chômage en France, bon sans doute qu'il y a personne en France sachant faire un peu de scripts au chômage, finalement personne ici
PS : une personne qui regarde que le salaire brut sans regarder tout ce que peut apporter les "à côté" et comprendre le niveau de vie que ça apporte au final ne m’intéresse pas.
Je ne le néglige pas.
Ici, il s'agit justement de laisser sa chance à une personne "sortie du système" qui n'a pas envie de "sucer" et qui a envie de rester là où il habites et non pas devoir aller dans une grande ville (par exemple). Si si horrible que ça de vouloir laisser sa chance à des gens à qui on ne laisse pas forcément sa chance?
Oui, mais bien sûr... Tu n'as jamais été employeur pour oser sortir ça.
Ca dépend beaucoup des gens.
Ne faites pas de votre vision de comment doit être votre vie une généralité. D'autres ont d'autres visions et d'autres priorités.