Mais bien sûr... N'importe quel secteur en France a des conditions de travail à mille lieu du Cambodge par exemple. Faut arrêter de déconner, et ce malgré le temps qu'on délocalise, qu'on détruit les lois sociales (selon les syndicaux)... Le ridicule ne tue pas. Par contre ces pays nous rattrapent d'un point de vue social.
Les conditions se dégradent. Si on ne fait rien pour que cela s'arrête, le jeu de la compétitivité dans une économie mondiale libéralisée, est de s'aligner sur le moins cher (ou mourir). Pour l'instant, on arrive à l'Irlande. Tu oublies aussi un point important : certains secteurs... ont complétement disparu. Le textile par exemple, il est justement au Cambodge, et au Bangladesh. Les gens, là-bas, ne nous ont pas tellement rattrapé d'un point de vue social...
Car oui, non seulement c'est mieux pour le long terme pour l'employé qui accepte la mesure (il travaillera plus, mais à une plus grande garantie de rester dans de bonnes conditions) mais aussi pour les autres car la boîte tiendra.
Cela ne marche que si tout le monde est honnête sur toute la ligne, ce qui n'est pas toujours le cas. N'as-tu jamais entendu des entreprises où on demande aux salariés de bosser plus et on licencie tout le monde quand même ? Ou celles où on demande de faire des efforts juste pour que les actionnaires se gavent encore plus ? Est-ce au salarié au SMIC de se serrer d'abord la ceinture ou à l'actionnaire sur son yacht ?
[^] # Re: Machine à noter
Posté par Jiel (site web personnel) . En réponse au journal Quelle violence... ?. Évalué à 7.
Les conditions se dégradent. Si on ne fait rien pour que cela s'arrête, le jeu de la compétitivité dans une économie mondiale libéralisée, est de s'aligner sur le moins cher (ou mourir). Pour l'instant, on arrive à l'Irlande. Tu oublies aussi un point important : certains secteurs... ont complétement disparu. Le textile par exemple, il est justement au Cambodge, et au Bangladesh. Les gens, là-bas, ne nous ont pas tellement rattrapé d'un point de vue social...
Cela ne marche que si tout le monde est honnête sur toute la ligne, ce qui n'est pas toujours le cas. N'as-tu jamais entendu des entreprises où on demande aux salariés de bosser plus et on licencie tout le monde quand même ? Ou celles où on demande de faire des efforts juste pour que les actionnaires se gavent encore plus ? Est-ce au salarié au SMIC de se serrer d'abord la ceinture ou à l'actionnaire sur son yacht ?