Ah c'est pour ça que c'est de plus en plus dur de trouver du boulot dans l'informatique (helpdesk et sysadmin)
Non, c'est juste pas au même endroit. Les sysamdins sont toujours utiles, et utilisés, ce n'est pas parce qu'il ne sont pas chez l'utilisateur final qu'ils n'existent pas.
parce qu'embaucher c'est has been
Oui, mais ça ce n'est que la faute des citoyens (troll : on le voit encore cette année). Mais en fait, il y a quand même embauche, juste pas au même endroit pour "lisser" le problème.
mieux vaut signer un gros chèque dans une SSII qui te promet de tout gérer à distance.
Oui. sauf pour "gros", car le chèque pour la SSII est bien moins gros que le chèque pour la solution que tu aimes.
Bon par contre dès qu'un utilisateur a un problème il ouvre un ticket qui est traité une semaine après par un technicien qui a été placé sur 12 contrats a la fois, il ne s'y retrouve donc pas et se fait pourrir par le client alors que le commercial lui touchera bien sa prime de vente de rêve.
Tout dépend du contrat :
- Si tu mets pas bcp de sous, oui mais bon entre rien (tu n’embauches pas avec pas bcp de sous) et 1 semaine, c'est mieux une semaine.
- si tu mets le même argent que pour embaucher (et en prévoyant le cout en cas de merde) une personne, tu as un service 10x mieux avec un SSSI qu'avec ton salarié, pour des raisons de mutualisation (couts, formation, gestion des maladies...)
Sérieux, faudrait peut-être arrêter le fantasme du sysadmin jamais malade parfait qui a toujours du taf constant pour ta TPE/PME, ça n'existe pas et la mutualisation est très rentable contrairement à ce que tu imagines.
Et comparer le service d'un sysadmin embauché au service d'un support de base, c'est simplement de la malhonnêteté.
PS : à chaque fois que j'ai eu un pb technique sur des serveurs OVH, ils ont répondu dans l'heure quand le problème était chez eux, quelques eux quand c'était ma faute.
[^] # Re: C'est merveilleux l'informatique
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal L'informatique de papa. Évalué à 0.
Non, c'est juste pas au même endroit. Les sysamdins sont toujours utiles, et utilisés, ce n'est pas parce qu'il ne sont pas chez l'utilisateur final qu'ils n'existent pas.
Oui, mais ça ce n'est que la faute des citoyens (troll : on le voit encore cette année). Mais en fait, il y a quand même embauche, juste pas au même endroit pour "lisser" le problème.
Oui. sauf pour "gros", car le chèque pour la SSII est bien moins gros que le chèque pour la solution que tu aimes.
Tout dépend du contrat :
- Si tu mets pas bcp de sous, oui mais bon entre rien (tu n’embauches pas avec pas bcp de sous) et 1 semaine, c'est mieux une semaine.
- si tu mets le même argent que pour embaucher (et en prévoyant le cout en cas de merde) une personne, tu as un service 10x mieux avec un SSSI qu'avec ton salarié, pour des raisons de mutualisation (couts, formation, gestion des maladies...)
Sérieux, faudrait peut-être arrêter le fantasme du sysadmin jamais malade parfait qui a toujours du taf constant pour ta TPE/PME, ça n'existe pas et la mutualisation est très rentable contrairement à ce que tu imagines.
Et comparer le service d'un sysadmin embauché au service d'un support de base, c'est simplement de la malhonnêteté.
PS : à chaque fois que j'ai eu un pb technique sur des serveurs OVH, ils ont répondu dans l'heure quand le problème était chez eux, quelques eux quand c'était ma faute.