Il y a tout un paquet d'autres qualités qui font un bon dev : la capacité à comprendre les besoins du client, la connaissance du métier, le travail en équipe, le respect des standards...
Ça c'est pour évaluer le métier de codeur, ici on mesure (veut mesurer) la technicité seule. C'est 2 choses totalement différentes (bien que les recruteurs cherchent le second sans savoir qu'ils ont besoin du premier).
[^] # Re: Intérêt d'un truc pareil ?
Posté par Lutin . En réponse au journal "Meilleur dev de France" ?. Évalué à 3.
Ça c'est pour évaluer le métier de codeur, ici on mesure (veut mesurer) la technicité seule. C'est 2 choses totalement différentes (bien que les recruteurs cherchent le second sans savoir qu'ils ont besoin du premier).